中年大叔列3大點最怕被公司淘汰 平均薪資還被低估6800元

▲上班族,失業,工作壓力,職場,煩惱。(圖/達志/示意圖)

▲面對失業,中年對許多人來說是一場災難。(圖/達志/示意圖)

記者紀佳妘/台北報導

人力銀行18日公布「上班族危機意識調查」,發現有7成受訪者擔心遭遇職場危機,其中又以年紀漸長比例最高佔近5成;而在現職薪資與預期的合理薪資也出現落差,從平均薪資3萬9933元來看,與合理薪資4萬6733元,落差達6800元,顯見上班族與老闆的認知存在不小差距。

根據1111人力銀行調查,有超過7成的上班族擔心遭遇職場危機,其中35.54%的人曾遭資遣、調職或被迫離職,還有34.62%的上班族,曾經遭逢職場危機,但沒有被淘汰。不過,在遭遇職場危機後,有4成3上班族的職涯發展因此重挫,其中有38.09%的人雖然仍然在職,但發展已大不如前,還有4.97%的上班族黯然離開職場。

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從上班族自評危機指數中可以看出,87.82%的上班族認為職場生涯已經出現警訊,平均危機指數41分,值得關注的是,依據不同年齡層交叉分析之後,45到50歲族群危機感最高,再者是40到45歲,顯見隨著年齡漸長,上班族的中年危機已然浮現。

▲▼求職者,新鮮人,講座 。(資料照/記者張一中攝)

▲人力調查發現,有超過7成上班族擔心遭遇職場危機,以45到50歲族群危機感最高。(資料照/記者張一中攝)

據統計,上班族產生職場危機原因主要有3個,其中又以年紀漸長比例最高佔42.06%,再來是自認缺乏第二專長佔36.44%,另外還有29.69%的上班族自認專業技能不足。此外,將近9成3(92.54%)的上班族一旦被迫轉職,都擔心遭遇收入中斷的窘境,其次是怕年紀大(62.04%)以及沒有適合的職務類型(50.92%)。

調查也指出,不同年齡層,現職薪資與預期的合理薪資也出現落差,受訪上班族的平均薪資為3萬9933元,與期待的合理薪資4萬6733元,落差達6800元(17.02%),又從年齡交叉分析觀察,以45到50歲的族群的薪資期待落差最大,多達9216元,顯見隨著年資累積,職場老鳥對於薪資抱持更高期待,但也因為薪水無法達到預期,中年上班族同時面臨工作與收入滿意度的心理矛盾。

根據主計處106年人力運用調查報告顯示,就業者現職的平均工作期間是9年7個月。1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示,在40年的職業生涯中,上班族平均要換4份工作,因此不要把轉職或是被資遣視為職場危機,若是面臨職場危機,選擇轉職或是被資遣,首先要了解勞基法對於非自願性失業的保障,其次是盤點個人財務狀況,了解在暫失收入狀況下,要如何調整支出。

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關鍵字: 上班族勞工薪資中年轉職人力銀行

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