3成勞工不知道自提6%退休金 「勞退+自提」每月可多領1.9萬

▲▼針對高齡者開辦的以房養老政策,9月底申貸額突破百億。(圖/路透社)

▲根據調查,近3成勞工不知道勞保基金在未來20年內面臨破產危機。(圖/路透社)

記者紀佳妘/台北報導

退休族一般可領到2筆退休金,除了勞保老年年金之外,還有勞工新制退休金,強迫雇主每月提撥員工6%的薪水到個人帳戶,而勞工也可另外提撥最高6%。不過根據調查發現,近3成勞工不知道勞保基金在未來20年內面臨破產危機,甚至高達7成人擔心靠勞保與雇主提撥的勞退,無法應付退休之後的生活。

根據勞動部公告《自提勞工人數》統計,在666萬名適用勞退新制的勞工中,額外自主提撥約為46萬人,僅占整體勞工7%。政大副校長王儷玲表示,目前勞退自提比率約只有6%,顯然大多數民眾,不了解自己退休金有嚴重缺口,而忽略勞退新制長期累積休金的效益。

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王儷玲進一步分析,如果以30歲3萬元計算,假設自願提撥比率6%、每年薪資成長率1%、投資報酬率3%去試算,等到65歲退休後,每月可領取1萬3392元,比完全沒有自行提撥的人多領6700元;若投資報酬率5%,比沒有自願提撥者多領9951元。

▼金融,投資,鈔票,1000元,消費。(圖/記者張一中攝)

▲不少上班族擔憂靠勞保和勞退無法應付退休生活所需。(圖/記者張一中攝)

此外,今周刊委託世新大學針對勞保、勞退新制的勞工為對象,進行《勞工退休金改革調查》,逾7成勞工知道勞工保險資金可能在未來20年內就會破產,即使現階段勞保還沒破產,也僅只有1成受訪者認為,單靠勞保與勞退雇主自提的6%薪資就達成退休的生活所需,更有高達7成人認為「不可能」。

台灣目前勞退自提比例只有7%,探討這群沒有自提的勞工背後原因,調查結果顯示,3成的人「不知道可以自提」,另有3成的人認為「薪水太低,錢不夠用」;進一步交叉分析發現,面對勞保破產危機首當其衝的年輕人,反而更不願意參加自行提撥。

台大財務金融系教授邱顯比指出,勞保基金缺口大,單靠政府力量去填補是不夠的,所以後續改革是必要的,無可避免最終結果是調降勞保所得替代率,屆時若有自願提撥6%這筆錢,對老年退休生活相對有保障,目前勞退自提比例過低,他認為,政府推廣不足,以及勞保基金目前都是由政府管理,若勞退開放自選投資平台,有利增加勞工自願提撥比率。

關鍵字: 勞動部勞工雇主勞保勞退破產年輕人退休勞退開放自選投資平台

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