7成4職災勞工傷後工作能力受損 靠這招「免費服務」重返崗位

▲▼台北市,信義區,上班族,工作,忙碌,白領,白領階級。(圖/記者周宸亘攝)

▲勞動部提供工作強化服務,協助職災勞工盡快重返職場。(示意圖/記者周宸亘攝)

記者紀佳妘/台北報導

全台7成4職災勞工的工作能力受到影響,為了協助這群職災勞工再度重返職場,勞動部補助22個專業機構,提供職災勞工工作強化服務,透過專業人員的協助,讓職災勞工能盡速重返職場,減少勞工在等待或嘗試復工期間所耗費的時間、金錢、醫療及社會成本。

勞動部「106年勞工職業災害失能勞工就業關懷調查」顯示,職災勞工原有工作技能未受任何影響者占26.2%,原有工作技能降低者占57.8%,原有工作技能喪失者占15.9%。換句話說,約有74%職災勞工原有工作技能受到影響。

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另據調查發現,目前勞動部運用職災專款每年協助超過300位職災勞工於醫療穩定後接續進行工作能力評估及強化,勞動部職業安全衛生署職災勞工保護組科長簡秀華表示,經過訓練後重返職場的勞工超過8成,該計畫皆由勞動部全額補助。

▲▼勞動部。(圖/記者紀佳妘攝)

▲勞動部每年協助超過300位職災勞工,其中8成的人可重返原先的工作崗位。(圖/記者紀佳妘攝)

簡秀華指出,工作能力評估及強化是為了協助職災勞工復工所需要的身體能力,讓他們重返原來的工作崗位,藉由「工作模擬」來提升訓練與目標工作的關聯性及有效性,或以勞工之特性及復健穩定後之工作能力,調整原職務之工作方式或工作內容,使他們可以順利達到工作所需能力。

另外,當勞工的傷勢程度無法恢復原來工作需要的能力,或原職務內容會對患部產生累積性傷害,專業人員會針對勞工進行完整的生理功能評估,提供職務調整建議及訓練,使勞工可擔任其他職務的工作並發揮產能。

簡秀華進一步說明,工作強化訓練是以目標工作為導向,會先進行工作分析,針對勞工目前執行作業活動的困難,透過模擬實際工作所需的工具、材料、動作以及作業步驟,盡可能營造出與原工作相似的情境及動作,達到訓練勞工工作所需之技巧、體能和行為。

這項計畫一般會安排每週至少2天,每次時間2小時以上,並逐步增加每次的訓練時間,持續4到8週不間斷密集且提升強度的訓練,使勞工可在安全的情況下回歸工作。

關鍵字: 勞動部勞工職安署職災工作職場勞工失能簡秀華

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