影/投票日上班薪資算法懶人包 一張圖讓你秒懂不怕被慣老闆坑錢

記者紀佳妘/台北報導

台灣明(24)日迎來四年一度的九合一選舉,又碰上10個公投案,勞動部公告「公民投票日」納入勞基法第37條第1項規定應為放假日,擁有投票權的勞工可依法放假一天,不過選舉日當天要上班的勞工薪水到底怎麼算,一張圖讓你一次搞懂,不怕被慣老闆坑錢又A假。

▲▼投票,投票箱,民間機構,選舉,選票,監票。(圖/記者周宸亘攝)

▲2018九合一大選明日登場,勞動部表示,具有投票權的勞工,若當天要工作應放假一日,工資照給。(圖/記者周宸亘攝)

[廣告]請繼續往下閱讀...

勞動部表示,選舉投票日與公投放假性質與國定假日有所不同,勞工為了行使投票權利而放假,因此當天原本就沒有上班的人,雇主不須額外給假、給薪。舉例來說,11月24日投票當天恰好是勞工的休息日或例假日,老闆就不用另外給假。

不過若是當天原本就排定正常的出勤日,勞工有權可要求外出投票,投票時間薪資照給,其餘時間應給「加倍工資」,舉例來說,小花利用2小時投票,上班6小時,換句話說,2小時的投票時間工資照給外,其他6小時就必須給2倍薪。

▲投票日當天上班薪資究竟該怎麼算,才不會被老闆坑錢。(圖/記者紀佳妘製表)

▲投票日當天上班薪資究竟該怎麼算,才不會被老闆坑錢。(圖/記者紀佳妘製表,點圖可放大)

投票日當天原先是勞工的休息日,在雇主要求勞工出勤的情況下,勞動部指出,除了當天薪資照給外,上班9小時就必須按照休息日加班標準給予加班費,前2小時工資按照平日每小時工資額另再加給1又3分之1,第3小時至8小時,另再加給1又3分之2,第9小時起為2又3分之2來計算。

選舉投票日與公投日可依法放假一天,這次是以24日當天的0時起開始計算至24小時結束,勞工上班時間若有跨到這個時段內,雇主應給予2倍工資,並不會因投票尚未開始或結束而有所差別,舉例來講,花花在投票前一晚11點上到投票日當天上午7點,老闆就必須給勞工7小時的加倍工資。

以往國定假日放假,許多雇主會將假日移到別天補休,但投票選舉日則不得與其他工作日對調。此外,勞工在投票日當天上班,只要勞資雙方合意,依法可選擇補休或加班費,補休限期原則由勞資雙方自行約定,老闆未依法給假或給薪者,可處以2萬元至100萬元罰鍰。

關鍵字: 勞動部選舉公投放假薪水工資上班休息日勞工雇主

分享給朋友:

※本文版權所有,非經授權,不得轉載。[ETtoday著作權聲明]

推薦閱讀

月薪低於4萬「禁止面議」!老闆最高可罰30萬 人力銀行小心掃到颱風尾

月薪低於4萬「禁止面議」!老闆最高可罰30萬 人力銀行小心掃到颱風尾

所有薪水基本上都脫離不了面議,立法院日前三讀通過修正《就業服務法》,若月薪未達4萬須公開,不得再寫「薪資面議」,否則雇主可依法開罰6萬到30萬元。勞動部表示,訂定一致性標準有些困難,目前暫時不會朝向另外訂定施行細則,未依規定揭露者,除了雇主挨罰外,就業服務機構也得負起連帶責任。

2018-11-23 02:14

全台9職業工會欠繳勞保費 勞工被拒絕給付可靠1招自救

全台9職業工會欠繳勞保費 勞工被拒絕給付可靠1招自救

勞動部勞工保險局最新公布積欠勞工保險費的職業工會名單,這次共有9個職業工會欠繳勞保費,且已超過繳費寬限期,將依法移送行政執行,並對所屬被保險人暫行拒絕給付,同時通知轄區勞工行政主管機關協助督促欠費工會改善,若工會欠費的原因為保險費遭違法挪用,即移送檢調單位偵辦。

2018-11-23 00:48

別被慣老闆呼攏省小錢! 兼差族勞保要這樣保才能「給付都翻倍」

別被慣老闆呼攏省小錢! 兼差族勞保要這樣保才能「給付都翻倍」

在萬物皆漲、唯獨薪水不漲的年代,不少人選擇兼差打工,只為了增加收入,不過該如何投保才不吃虧,其實除了職災給付外,其他各項普通事故給付都可將2份投保薪資合併計算,因此勞工千萬別被「慣老闆」輕易呼攏,進而忽略自身權益。

2018-11-17 08:28

無薪假人數狂減8成一口氣少2813人 這3大行業實施家數比例最高

無薪假人數狂減8成一口氣少2813人 這3大行業實施家數比例最高

勞動部今(16)日公布最新無薪假統計,全台實施無薪假共有20家企業,較上月減少3家,實施人數665人,較上月大減2813人。勞動部表示,這次人數較上期大幅降低的原因是單一公司減少無薪假人數,未來將持續關注。

2018-11-16 12:50

勞基法修法壓垮勞資最後一根稻草? 企業召開勞資會議年增1.5萬家創新高

勞基法修法壓垮勞資最後一根稻草? 企業召開勞資會議年增1.5萬家創新高

新勞基法迄今上路逾半年,許多加班、無薪假、變形工時等問題,皆須經由勞資會議通過才能鬆綁,使得今(2018)年第2季召開勞資會議的事業單位達8萬7194家攀上高峰,較去年同期增加20.95%,成長幅度創下歷年新高,勞動部未來也會持續推動企業召開勞資會議,以保障勞工權益。

2018-11-16 00:17

第一次僱用外籍家庭看護、幫傭要上課 逾3成雇主霧傻傻遭退件

第一次僱用外籍家庭看護、幫傭要上課 逾3成雇主霧傻傻遭退件

外籍移工來台後遭雇主虐待、任意扣薪等不合理對待層出不窮,勞動部針對首次聘僱外籍家庭看護工、家庭幫傭,雇主得完成聘前講習才可取得聘僱許可,不過目前仍有逾3成雇主未依規定而遭退件。

2018-11-15 12:21

貨運業「成本競爭」違法聘僱外勞盼開放 勞動部鬆綁有2條件

貨運業「成本競爭」違法聘僱外勞盼開放 勞動部鬆綁有2條件

台灣近年來掀起網購的熱潮,一舉成為貨運業的大商機,不過如今卻傳出缺工問題,甚至有業者違法聘用外籍勞工,希望勞動部盡快鬆綁貨運業納入聘僱外勞的行業之一。勞動部表示,過往處理移工問題唯一不考量的就是成本,若貨運業真的有需求,可向主管機關討論後再向勞動部反映,但目前尚未接到任何反映。

2018-11-14 18:55

7成4職災勞工傷後工作能力受損 靠這招「免費服務」重返崗位

7成4職災勞工傷後工作能力受損 靠這招「免費服務」重返崗位

全台7成4職災勞工的工作能力受到影響,為了協助這群職災勞工再度重返職場,勞動部補助22個專業機構,提供職災勞工工作強化服務,透過專業人員的協助,讓職災勞工能盡速重返職場,減少勞工在等待或嘗試復工期間所耗費的時間、金錢、醫療及社會成本。

2018-11-14 01:32

「勞動司法人權的正義起點」! 勞動事件法吵了20年終於三讀

「勞動司法人權的正義起點」! 勞動事件法吵了20年終於三讀

《勞動事件法》被譽為「最有感司改」,今(9)日在立法院三讀通過,勞動部會配合司法院讓這部法盡快上路,就連勞團也直言,推動逾20年的《勞動事件法》終於過了,但這只是勞動司法人權的正義起點,未來也會繼續監督相關子法的制定,讓勞工權益得以受到保障。

2018-11-09 19:00

斯里蘭卡學生淪台灣黑工 勞動部:就服法排除外籍生遣返出國

斯里蘭卡學生淪台灣黑工 勞動部:就服法排除外籍生遣返出國

斯里蘭卡外籍生來台非法打工,勞動部認定聯華食品未經許可聘僱外籍人士打工,桃園市政府依法開罰15萬元,目前仲介、廠商等已被移送地檢署,至於學生是否會被遣返一事,勞動部表示,這些外籍生具有學生身分,考慮學生還在就學,因此根據《就業服務法》規定,排除僑外生遣返出國。

2018-11-09 18:15

陽明豪砸20億員工分紅! 每人爽領近117萬元獎金

陽明豪砸20億員工分紅! 每人爽領近117萬元獎金

陽明海運(2609)今(27)日召開股東會,為每位員工送上驚喜大禮!陽明股東會通過根據公司章程獲利提撥員工酬勞1%,大約20億元,若以陽明員工人數約1710人推算,每位員工約可爽領116.9萬元左右獎金。

1970-01-01 08:00

讀者迴響

大盤指數

最夯影音

更多