「最低工資法」草案缺失大盤點 為弱勢勞工守住最後一道防線

▲▼人潮,信義區,信義威秀,經濟,逛街,錢潮,商機(圖/記者季相儒攝)

▲根據調查,全世界9成以上國家設有最低工資制度,各國按照國情不同也跟著有所差異。(示意圖/記者季相儒攝)

記者紀佳妘/台北報導

基本工資是維持弱勢勞工最低生活水準的保護,全球逾9成國家設有最低工資制度,而台灣《最低工資法》草案11月底終於揭曉,不過專家卻提出不同看法,進一步盤點最低工資法缺失,包括排除勞基法以外的勞工、參採指標等,仍尚有討論的空間,外界如有相關意見,也可在明(2019)年1月29日預告完成前提供。

「應」參採指標僅CPI 這只是基本款應增列其他指標

[廣告]請繼續往下閱讀...

根據國際勞工組織(ILO)調查,逾9成國家設有最低工資制度,調整考慮因素包括生活水準及經濟等,不過並未明文規定最低工資調整指標為何,各國可按照國情自訂。文化大學勞工關係系教授李健鴻表示,觀察各國作法,36個國家最低工資法指標參採消費者物價指數,另參採經濟面項指標則約15國。

《最低工資法》草案出爐後,引發各界熱烈討論,台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆對於這次立法給予肯定,他指出,「相信是勞資雙方的最大公約數」,其中消費者物價指數年增率列為「應」參採指標,與過去基本工資審議的慣例符合,以往基本工資目的是為了保障勞工的最低生活品質,因此他認為物價上漲時,基本工資也得跟著漲,加上得參採指標讓勞資雙方協調,「我是認同的」。

不過辛炳隆認為,行政院只能退回一次,此舉可確保最低工資審議會的獨立性,因為根據以往經驗,行政院若遲遲不核定,通常對勞工就越不利。

辦公室,上班族(示意圖/ETtoday資料照)

▲勞動部研擬《最低工資法》草案,其適用對象為勞基法的勞工。(示意圖/ETtoday資料照)

在最低工資法草案尚未出爐以前,台灣每年基本工資審議開會時,勞資雙方對於參考哪項指標各說各話,因此文化大學勞工關係系教授李健鴻認為訂立最低工資應將勞工生活及生產力等,列入應參採指標。

至於外界提議訂立調整最低工資公式,李健鴻則說,絕大多數國家未訂立公式,目前先進國家僅法國有此制度,當CPI達2%以上即可適用,因此若有公式,政府可依照公式自行調整,無須諮詢勞資意見,再者公式訂立後不易修改,難以因應外在情勢的快速變化。

盤點最低工資缺失 學者提出2大建議

勞動部近期研擬《最低工資法》草案,其適用對象為《勞動基準法》的勞工,違者將依法開罰2萬至100萬元罰鍰,辛炳隆表示,若只是沿用勞基法的話,則會有很多人無法受到保障,應擴大至僱傭關係的勞工也一併納入,如家庭看護工。

另外,辛炳隆也建議,除了研究小組給予建議調整方案,供最低工資審議委員會進行討論之外,應該讓勞資團體也提出各自版本,若勞方資源不足,勞動部可考慮補助經費,協助研究數據來論述。

關鍵字: 最低工資法基本工資物價勞工李健鴻辛炳隆

※本文版權所有,非經授權,不得轉載。[ETtoday著作權聲明]

推薦閱讀

「最低工資法」懶人包全解析 一次搞懂未來基本工資怎麼調

「最低工資法」懶人包全解析 一次搞懂未來基本工資怎麼調

攸關226萬名勞工的《最低工資法》草案近期出爐,明訂由勞資政學四方組成最低工資審議會,預計在每年第3季召開,其中「應」參採指標僅列入消費者物價指數年增率,最低工資調幅與物價指數增幅之間曖昧不明,引發各界質疑草案「換湯不換藥」,勞團紛紛表達對訂定草案的肯定,但也提出建議增列應參採指標,畢竟得參採指標是虛的,容易各說各話,可想而知未來勞資雙方依然吵翻天。

2018-12-09 08:17

勞動基金難逃「紅色10月」獵殺慘虧1227億 今年獲利吐光還倒賠

勞動基金難逃「紅色10月」獵殺慘虧1227億 今年獲利吐光還倒賠

勞動部公布最新投資績效,截至今(2018)年10月底,整體勞動基金收益數由盈轉虧174.6億元,在10月股災血洗下,全球金融市場波動劇烈震盪,連帶影響政府基金績效,勞動基金一改大賺的好成績,以單月來看,10月份收益轉盈為虧,已經回吐1227.2億元,同時也吐光整年的獲利。

2018-12-07 14:06

立委要廢台鐵日夜休函釋阻止「365天都上班」 勞部:12月跨部會盤點

立委要廢台鐵日夜休函釋阻止「365天都上班」 勞部:12月跨部會盤點

台鐵「日夜休」班表讓運務員「365天每天都出現在工作場所」,立委批評勞動部應盡速檢討且廢止相關函釋,因此提案凍結預算10萬元。勞動部對此回應,12月將跨部會盤點各行各業的實際情況,承諾將每2個月向立法院報告檢討進度。

2018-12-06 12:34

全台放無薪假人數暴增3278人 汽車大廠實施人數破2000人

全台放無薪假人數暴增3278人 汽車大廠實施人數破2000人

勞動部今(3)日公布最新無薪假統計,全台實施無薪假共有26家企業,影響人數暴增至3278人。勞動部表示,這次人數較上期大幅增加的原因是單一個案所致,但不願透露是哪一家廠商。

2018-12-03 13:48

上下班遇車禍、午休買飯出意外 上班族「職災給付」求職有撇步

上下班遇車禍、午休買飯出意外 上班族「職災給付」求職有撇步

勞工上班發生職災,不一定侷限在工作場所,上下班途中若發生交通意外,也可領職災給付,不過上班族在午休時間外出用餐,途中不小心發生車禍,究竟算不算職災,勞保局表示,這算職災,可向勞保局申請職災給付。

2018-12-02 08:19

懶人包/過半企業職缺寫薪資面議 今起求才「月薪少於4萬」全揭露

懶人包/過半企業職缺寫薪資面議 今起求才「月薪少於4萬」全揭露

求職者在應徵工作時,許多工作薪資都寫「面議」2個字,有時候真的好難開口,不過立法院日前三讀通過修正《就業服務法》,今(30)日起若月薪未達4萬須公開,不得再寫「薪資面議」,否則雇主可依法開罰6萬到30萬元。

2018-11-30 05:15

低薪工作禁面議..2成5企業看好拉高起薪 專家點名這3類工作衝擊最大

低薪工作禁面議..2成5企業看好拉高起薪 專家點名這3類工作衝擊最大

《就業服務法》修正案三讀通過後今(30)日正式施行,最受各界矚目的是廠商在招募員工時,「經常性薪資」為達4萬元的職缺,雇主應公開揭示或告知求職者薪資範圍。根據人力銀行統計,近6成企業此舉有助媒合速度加快,2成5公司則認為有利台灣整體薪資提高。

2018-11-30 03:10

月薪低於4萬禁寫「面議」 人力銀行:10萬筆職缺已揭露薪資

月薪低於4萬禁寫「面議」 人力銀行:10萬筆職缺已揭露薪資

《就業服務法》新制今(30)日實施,企業刊登職缺若月薪未達4萬元,必須公開揭示,禁止再寫「薪資面議」,否則可處以6萬元至30萬元罰鍰。104人力銀行總經理黃于純表示,在法令生效前,透過多元管道提醒企業,截至29日,有近10萬筆、43%的職缺有明確揭露具體薪資範圍。

2018-11-30 01:40

月薪不到4萬要揭露範圍禁「面議」 企業急跳腳靠2招避免挨罰

月薪不到4萬要揭露範圍禁「面議」 企業急跳腳靠2招避免挨罰

《就業服務法》修正案今(30)日上路,月薪未達4萬元不得寫「面議」,不過從三讀拍板到上路才短短21天的時間,讓許多企業措手不及,1111人力銀行總經理劉美葵表示,全台逾9成皆是中小企業,4萬以下的職缺占比高,有些企業直接把職缺關掉,等待法令更加明確後才刊登,但也有公司祭出2種因應措施,以免受罰。

2018-11-30 02:21

影/《最低工資法》草案出爐 每年薪資調幅將跟著物價走

影/《最低工資法》草案出爐 每年薪資調幅將跟著物價走

全台勞工最矚目的《最低工資法》草案出爐,勞動部今(30)日預告,期盼透過立法,建構完善的最低工資調整機制,以保障勞工權益,各界對於草案內容如有意見,可於明(2019)年1月29日前提供給勞動部。

2018-11-30 11:11

開發金宣布 以每股23.6元公開收購中壽10億股

開發金宣布 以每股23.6元公開收購中壽10億股

開發金今(27)日召開重大訊息說明會,公布併購中壽事宜。董事會過以公開收購的方式收購中壽的股票,這次以每股23.6元購買10億股,占中壽的股權21.13%,最低收購量為2億3657萬股,占中壽的5%。

1970-01-01 08:00

讀者迴響

大盤指數

最夯影音

更多