勞動部協助30人以下企業 最快年後實施「法遵訪視」守法不受罰

▲▼勞動部長許銘春今日前往台鐵基隆七堵機務段,進行春安勞檢。(圖/記者紀佳妘攝)

▲勞動部長許銘春(左)、勞動部職業安全衛生署長鄒子廉(右)。(圖/記者紀佳妘攝)

記者紀佳妘/台北報導

勞動部今(22)日在全國北、中、南區同步實施春安聯合檢查,勞動部長許銘春親自率隊到台鐵七堵機務段視察,發現台鐵有9項缺失,除了移交地方主管機關基隆市政府裁罰之外,同時也開罰12萬元。此外,許銘春說,農曆春節後,除了擴大勞檢規模之外,同時也針對30人以下的微、小型企業進行法遵訪視。

每到歲末及農曆春節這段期間,勞動部日前宣布啟動為期37天的春安加強勞檢計畫,針對大型公共工程、石化工廠、大樓外牆清洗等高風險工作場所及涉及公眾安全,或業務異常忙碌的汽車客運業、零售量販店、儲配運輸物流業等事業單位,進行勞動檢查。

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勞動部長許銘春表示,今年專案勞檢將從1500至2000場次,拉高到8000場次,三高行業則會列入加強檢查的名單中。另外針對30人以下的微型或小型企業進行法遵訪視,讓事業單位遵守勞基法規範。

美而美,早餐店,飲料,冰紅茶,冰奶茶(圖/記者周宸亘攝)

▲早餐店示意圖。(圖/記者周宸亘攝)

根據今年勞動檢查落實法遵實施計畫有6項重點,包括小型企業以法遵訪視替代直接勞檢、 強化專案檢查效能,打擊不肖企業、中央執行專案,地方辦理申訴及一般檢查、結合跨部會資源以獎勵方式引領法遵、改變宣導策略,擴大觸及層面、改變勞檢KPI,減輕檢查員工作負荷。

勞動部職業安全衛生署長鄒子廉進一步說明,政府希望能夠提升法遵,因此會主動輔導、宣導、法遵訪視、專案檢查、申訴案檢查,若勞工另外站出來申訴勞資爭議事項,則另有機制處理,預計今年法遵訪視將做2萬場次。

鄒子廉說,法遵訪視的過程可視為是輔導階段,針對30人以下的小型或微型企業,由專人協助企業企業進行訪視及體檢,避免不了解法令引起申訴而受罰。舉例來說,早餐、飲料店等小型或微型企業,本身並沒有所謂的人資,甚至沒有懂勞基法的人員,當然會先做法遵訪視,教事業單位如何寫出勤紀錄,提供出勤記錄撰寫的方式,以符合法令規定,若訪視後不改,當然就必須實施監督機制,也就是開罰。

關鍵字: 勞動部春安勞檢法遵訪視職安署許銘春鄒子廉勞基法

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