新北市燈飾店老闆巫榮賓 逆勢奉上百萬年薪徵才

我們想讓你知道…條件這麼好的工作,必定有辛苦之處,雲友們可以挑戰唷!

生活中心/綜合報導

手捧10個月年終也找不到人,在新北市開燈飾店的老闆巫榮賓準備擴點開店,要找大量的業務員。而他開出條件很誘人,底薪再加上獎金每個月至少4萬,還包午晚餐。巫榮賓強調第一年年薪一定高於70萬,狀況好的第二年年薪就能破百萬,不過重要條件是抗壓性要高,3天之內甚至要背熟200款燈飾。

仔細介紹著燈飾,老闆巫榮賓(右圖/東森新聞)開店已經5年。儘管是小公司,生意卻很不錯,現在公司想擴點,才發現手捧10個月的年終,卻找不到人來上班。

巫榮賓表示,如果按照公司的標準做事,年薪不可能低於70萬,而且通常工做滿兩年後,隨著他經驗累積,年薪破百萬一定沒問題。但是合適的人才真的不好找,因為這不是個誰都能做的工作。巫榮賓還感嘆,是自己能力差才找不到人。

不僅薪水誘人,巫榮賓說公司還有其他福利,中午晚上這兩餐都是公司提供,公司每個月也都固定有聚餐。不過想享有這些好福利,可得通過重重考驗,老闆強調,抗壓性要高,新進人員3天還要背熟200款燈飾,並且具有仲介和直銷的特質。

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實際登入求職網站,看見這間燈飾店的求職條件,可能真的比一般工作辛苦了些。工作說明裡面提到,這份工作需要3個月的試用期,試用期中薪水只有2萬5千元;另外一個月只能排5天休假,年資未滿一年者,休假還不准排在五、六、日。說明裡也強調,尋找挫折忍受力高的學徒,學習能力及賺錢意願不強者勿試。

不景氣的情況下,巫榮賓經營的燈飾店看似不受影響,還能高薪大量徵才。他分享開店撇步,商品採工廠直銷降低成本,加上租巷內店面省一半租金。巫榮賓說,透過網路上招攬客戶,我們不需要在大馬路上租貴店面,算一算租金能省將近20萬。

看來不景氣,靠著省錢策略還能點亮傳統產業,老闆巫榮賓說,不管找工作還是開店,關鍵就是要不怕苦,堅持到底。

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