影/524開放同婚登記第一天 8天婚假、育嬰津貼「無縫接軌」都可請

▲▼5/17同婚專法在立法院三讀過關,關心群眾開心地揮舞彩虹旗。(圖/記者湯興漢攝)

▲立法院日前三讀通過司法院釋字第748號解釋施行法,讓台灣成為亞洲第一個同性婚姻法制化國家。(圖/記者湯興漢攝)

記者紀佳妘/台北報導

婚姻平權,職場也平權!台灣成為亞洲首個同性婚姻合法化的國家,同志伴侶今(24)日開始可以登記結婚,勞動部表示,同性伴侶只要辦理結婚登記,取得合法婚姻身分,婚假、育嬰津貼、勞保遺屬年金給付等規定,都能「無縫接軌」直接適用。

立法院17日三讀通過「司法院釋字第748號解釋施行法」(同婚專法),正式宣告同志伴侶今天可以登記結婚,也讓台灣成為亞洲第一個同性婚姻法制化國家,外界關注婚假、育嬰留職停薪等權益是否同樣受到保障,事實上勞動部在大法官解釋出爐的時候,曾邀請相關單位召開2次會議,檢視勞動條件、福祉退休與勞動保險等相關法規,原則上都是比照辦理、一體適用。

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同婚專法上路後,同志伴侶關注請假方面的權益,勞動部指出,同性婚姻合法後也有請8天婚假的權利,工資必須照給,此外婚假應在登記結婚之日10日起3個月內請畢,同時也有3至8天的喪假,還有育嬰假也可請,只要檢附相關證明,即可向雇主請假,一切與異性配偶相同。

▲▼同婚登記結婚首日台北市同婚登記狀況。(圖/記者李毓康攝)

▲今天是開放同志伴侶登記的第一天,勞動部提醒,別忘了請8天婚假。(圖/記者李毓康攝)

至於勞保給付部分,勞動部表示,勞保給付中涉及配偶、親屬關係的認定,包含遺屬年金、眷屬加發等部分,只要符合婚姻資格,都可比照辦理;另在育嬰津貼方面,只要小孩在3歲以下,也能一同適用、無縫接軌。

根據《勞工退休金條例》規定,只要與中華民國境內設有戶籍的國民結婚,就可直接適用新制勞退,這方面並沒有問題;另外,失業勞工子女就學補助等也可比照辦理。勞動部說,雇主如果對求職者在招募、甄試、進用、分發、考績等方面,因性別或性傾向而有所差別待遇,違反相關規定,可處以30萬至150萬元罰鍰。

104人力銀行提醒,按照勞動部規定,只要取得合法婚姻身份,婚假、喪假、育嬰津貼、勞保遺屬年金給付、新制勞退等勞工權益皆可適用;yes123求職網發言人楊宗斌指出,藍領、技術工或是單一性別比重較高的行業,或是企業文化較為保守、宗教屬性比較鮮明等,較容易用異樣眼光看待,甚至出現歧視同志的情況,不過若是遇到請假被刁難,也可檢附相關事證向主管機關申訴,以保障自身權益。

關鍵字: 勞動部婚姻平權職場婚假同志結婚勞保

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