「外送安全指引」入法雇主違法最高開罰30萬 周三正式上路

▲台北市美食外送司機產業工會籌備會,food panda熊貓外送員抗議。(圖/記者林敬旻攝)

▲勞動部為外送員修法,雇主違法最高開罰30萬。(圖/記者林敬旻攝)

記者余弦妙/台北報導

外送員的職業安全一直受到外界關注,為此勞動部在昨(2)日修正發布「職業安全衛生設施規則」,除要求雇主必須按照規則來保障外送員的安全,若是違法將依照職安法第6條第1項開罰3-30萬的罰鍰。

職安署表示,這項規則與去年公布的「食品外送作業安全指引2.0」內容並無太大區別,雇主應置備安全帽、反光標示、高低氣溫危害預防等防護設施外,亦應評估交通、天候狀況、送達件數、時間及地點等因素,合理分派工作,其中最重要的是必須幫勞工加入保險,而保險種類及額度裡面也都詳細記載。

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不過,職安署也說,雖然這項規則將在明天正式上路,但為了讓雇主有時間可以了解並適應,將會有4個月的輔導期,職安署將會派人實施輔導訪視,協助事業單位落實法令規定,一旦輔導期過後,雇主仍未依法進行改善,將會處以最高30萬元的罰鍰。

最後職安署強調,雇主唯有確保作業安全健康,方能確保廠商及勞工的權益,該規則修正施行後,將規劃推動輔導訪視計畫,適時指導事業單位改善安全衛生設施,以達防止職業災害發生之目的。另對於交付個人承攬而未具僱傭關係部分,未來將再透過法制作業程序,強化職業安全衛生法令規定,以保障作業勞工安全及健康。

勞動部強調,唯有確保作業安全健康,方能確保廠商及勞工之權益,該規則修正施行後,將規劃推動輔導訪視計畫,適時指導事業單位改善安全衛生設施,以達防止職業災害發生之目的。另對於交付個人承攬而未具僱傭關係部分,未來將再透過法制作業程序,強化職業安全衛生法令規定,以保障作業勞工安全及健康。

關鍵字: 外送員勞動部職安署職災

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