華為求生 任正非:明年廣召8000畢業生、主管強制末位淘汰

▲任正非。(圖/CFP)

▲華為創辦人任正非。(圖/CFP)

記者陳政錄/綜合報導

面對美國在5G等領域多方打壓,歐洲國家也加入戰局,中國通訊巨頭華為創辦人任正非近日坦言,公司正處在「一個比較困難的歷史時期」,尤其明後兩年最艱難,因此,華為明年應屆畢業生召聘人數至少擴大到8000人,硬性實施主管隊伍每年10%的末位淘汰,才有「新的血液循環。」

近日,華為內部網站《心聲社區》刊出任正非對華為新員工的發言內容,他在談話中將華為員工分為三個類別,分別是職員類、專家類、管理類。

▲華為,華為禁令。(圖/路透)

▲華為經營蒙受美國禁令陰影。(圖/路透)

其中對於專家和行政管理隊伍,華為將更嚴格的實施末位淘汰。他直言「專家要快速適應社會變化,趕不上時代變化就會掉隊,華為沒有收容隊」;行政管理隊伍即使全優秀,每年也會硬性的實施強制性10%的末位淘汰。

任正非提醒,2021到2022年,是華為求生存、謀發展戰略攻關最艱難的兩年,在公司聚焦的業務領域,作戰需強大的隊伍,要有足夠水平的兵力才能集中優勢兵力打贏「殲滅戰。」

他表示,從戰略格局來看,公司需要有一股新流,因此明年的應屆生招聘人數至少擴大到8000人,強調進來的一定是優秀的人。

任正非還舉多個「大國崛起」的歷史故事,進行信心喊話,表示「我們可能會遇到想像不到的困難,但這也是一個最大的機會時期」,強調沒有能力就不可能成功,公司容許試錯,適應崗位、提高業務技能,搞好協同關係,把本職工作做好,是最重要的。

目前華為除面對美國封鎖外,歐洲國家方面,英國先於今年7月,一改過往接受中國5G建設的決定,宣布排除中資參與該國的5G基礎建設,而後,瑞典於10月20日跟進,宣布排除華為、中興5G,也是歐盟中,第一個明確禁止華為參與其5G網路所有基礎設施的國家。

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