不當貴公子!WeMo創辦人吳昕霈捨棄600萬年薪 玩出「共享機車」新經濟

採訪:吳佳穎

攝影:許靖騏

文/吳佳穎

現在大家琅琅上口的「共享機車」,其實2015年以前還是個陌生概念,而在台灣打出這片市場的WeMo創辦人吳昕霈,來自新光吳家第三代。回台前,曾服務於英特爾、麥肯錫,毅然捨棄新台幣600萬年薪,回台創業。

[廣告]請繼續往下閱讀...

吳昕霈說,創辦WeMo就是想解決台灣城市的問題,同時這是「新經濟模式」,市場才剛起步,把新經濟市場比成海洋,目前的規模都還是「小蝦米」而已。不過從和泰iRent、GoShare也氛氛加入戰局來看,也證明了一個新市場被WeMo玩了出來!

▲WEMO創辦人吳昕霈。(圖/WEMO威摩科技提供)

▲共享機車WeMo威摩科技創辦人吳昕霈。(圖/WeMo威摩科技提供)

「一開始WeMo公司在民權西路上,還有部分是鐵皮屋,真的很有車庫創業的感覺!下雨時,雨滴打在鐵皮屋上叮叮噹噹的聲響,在辦公室內講話要用喊的才聽得見。」一位初期就加入的員工如此描述當時狀況。

吳昕霈透露,捨棄國外優渥的高階白領的工作,選擇在鐵皮屋摸索新市場,過程當然有壓力和不確定性,太太還跟他抗議過:「嫁給你時,沒說要創業,這簡直跟騙婚沒兩樣!」

▲WEMO創辦人吳昕霈。(圖/WEMO威摩科技提供)

▲共享機車WeMo威摩科技創辦地點是位於民權西路上的鐵皮屋,員工笑稱是「貨真價實的車庫創業」。(圖/WeMo威摩科技提供)

吳昕霈坦承:「其實外界也很多人來挑戰我說,第一你不是這個產業(機車行業)的人,第二你連機車都不會騎,憑什麼去創造一個共享機車的服務?」,但他相信自己觀察經濟變化的眼光。「一開始我們去看世界的大趨勢,科技進步、智慧手機普及,加上車聯網潮流、循環經濟、空污、少子化等議提,再從台灣在地的特色著手找主題」。他用麥肯錫人的思考模式、步步推論,發現機車這一塊還沒有人試過,隱隱向他招手。

「我們看到手機已被創造出很多功能,但機車這個行業,幾十年來沒有大的變化。才會想說,是否能帶給這個行業更乾淨能源、更智慧化服務,這個東西是不是有戲唱?」吳昕霈考量機車市場比較大,然後海外的拓展性也是有,就鎖定這個議題,透過跨產業、跨領域人才腦力激盪出「無站點式隨處租還的機車服務」(共享機車)。

吳昕霈是理性思考人,他說「是想周全了,才跨出創業這一步」,但殊不知,接下來驗證才開始,他苦笑「跨出這一步後,發現之後跟前面想的那些,完全無關!」

創業第一年,公司都在兜產品、兜解決方案,即軟硬體的整合,把服務做出來。這個現在叫WeMo Sentinel (哨兵)Box的黑盒子,就是機車智慧的大腦,在環境中不斷運算、收集資訊,但當初從設計到量產花不到一年,大約6到8個月,速度在業界非常快。吳昕霈說:「歸功於台灣有很多獨有的ICT產業一條龍,整個生態系非常完整。」 當時也在短時間內,創出讓合作機車廠非常驚艷的Keyless無鎖匙系統。

▲WEMO創辦人吳昕霈。(圖/WEMO威摩科技提供)

▲WeMo與機車廠合作,創造出用App即可隨地租還、無鑰匙啟動的共享機車服務。(圖/WeMo威摩科技提供)

他說,其實每個人都可以弄一個黑盒子,他因為兜過了,摸索出消費者要哪一套,要幾分鐘之內啟動機車離開等,這個「使用者體驗」就變成所謂的standard(標準)。所以才會說,競爭的門檻不是在黑盒子的技術,而是資訊、數據去作什麼應用。就好像巧克力蛋糕也有個「標準食譜」,問題是再來可以進化成什麼?後續才有戲唱。

吳昕霈分析,現在大家都可以很容易作出共享機車,但能否持續才是重點。每個品牌都有定位,就像蛋糕市場,也可能有人會說要來做低價市場、有人要作高端時尚、有人在意講故事要講得很漂亮、也有人追求傳統,「本來競爭就是沒有一定」。

「其實一切才剛起步,真的是連那個市場都還沒到一個規模。有人會問我說,三家的競爭好像怎樣怎樣。我覺得,都講太早。」吳昕霈說,如果市場像牆上的白板一樣大的話,其實業者現在只是白板筆點出的幾個點,還在填滿這張白板的過程當中,要大家一起努力,才能把市場做起來。

▲WEMO創辦人吳昕霈。(圖/WEMO威摩科技提供)

▲WeMo創辦人吳昕霈。(圖/WeMo威摩科技提供)

「真的可能未來10年、20年都做這件事,如果能夠那麼順利的話。」他分析,因為這是一個完全新興的產業,不是只在講共享機車,而是整個移動產業的大趨勢變革,沒人知道真正答案是什麼。

吳昕霈表示,目前我們只能說,以我們的觀察去勾勒出一個藍圖,希望往這個方向前進,是移動產業Solution Provider,未來肯定是不會只是「車子還能怎樣」,而是「移動服務可以幹嘛?」,台灣有這樣的科技實力,可以在這個部份輸出Know How。因為科技很難說,說不定5年之後,無人車到處都有,也有可能,跟科幻電影裡拍得一樣,大家靠磁浮黑科技在移動。

關鍵字: WeMo吳昕霈創業共享機車

※本文版權所有,非經授權,不得轉載。[ETtoday著作權聲明]

推薦閱讀

國際創業週廣邀新創團隊參展 柯文哲:創新才是台灣未來生存機會

國際創業週廣邀新創團隊參展 柯文哲:創新才是台灣未來生存機會

北市府產發局舉辦為期6天的「台北國際創業週」自17日展開,並於18日起連續4天,在圓山花博爭艷館Meet Taipei創新創業嘉年華中設立「Meet Taipei台北新創館」,集結50組以上國內新創團隊參與展出,現場以展示、影片輪播的方式呈現,希望能讓民眾更近距離接觸台北市優秀新創公司的創新創意。

2020-11-19 08:54

十四五抓機遇/台青創就業備好組合拳 搶佔白領中產消費市場

十四五抓機遇/台青創就業備好組合拳 搶佔白領中產消費市場

中共五中全會結束後,經濟民生發展方向大致底定。對於想前往大陸創就業的年輕人而言,不僅要發揮自身優勢,大環境的趨勢走向,仍須多方觀察探究。專家建議,大陸面向小資族群及白領的市場,的確是未來的主要走向,但是台青如果要到大陸發展,得準備2至3樣武器,創業想法還未成熟的情況下,先就業了解情況,才是比較好的選擇。

2020-11-02 07:00

三節發1個月獎金!她嫌「男友對員工好」太浪費 網嘆:是妳該走

三節發1個月獎金!她嫌「男友對員工好」太浪費 網嘆:是妳該走

創業並非易事,不但要兼顧人力成本,還要努力培育人才、留住員工。一名女網友先前就發文表示,男友自己開公司,對員工雖然很不錯;但她卻認為,男友發放的福利實在太多,這樣根本賺不了多少錢。貼文一出,立刻引發熱議,而不少網友反倒支持男方的想法。

2020-10-27 11:46

八仙塵爆康復「爽玩夜店、半套」 癡情妹陪創業遭劈腿:他封鎖我

八仙塵爆康復「爽玩夜店、半套」 癡情妹陪創業遭劈腿:他封鎖我

「我們在一起8年!陪你走過了八仙塵爆!」一位女網友爆料,說男友是八仙塵爆案的受害者,事情發生後,她不離不棄地陪男方復健和創業。沒想到終於論及婚嫁時,她發現男友不僅在復健期間跑到夜店一夜情,還嫖妓、交往酒店小姐。事情爆出,網友都氣炸替原PO狂批渣男,「那麼噁爛……還好妳發現!」

2020-10-26 10:21

九成六青年有創業夢 最熱門前三產業:餐飲、烘焙、文創

九成六青年有創業夢 最熱門前三產業:餐飲、烘焙、文創

疫情衝擊企業調薪意願,也使勞工產生無薪假焦慮與裁員恐慌,對此yes123求職網,做了「後疫情時代創業計畫調查」發現,有高達96.2%的「青年勞工」表示,曾經有過創業夢想。

2020-10-25 09:43

騎完WeMo「輕薄套套卡頭上」 她坐捷運回家悲劇:超羞恥!網笑慘

騎完WeMo「輕薄套套卡頭上」 她坐捷運回家悲劇:超羞恥!網笑慘

「安全帽頭套真的不要這麼輕薄!」一名女網友崩潰透露,日前騎共享機車WeMo,發現車廂附有貼心頭套,怎料停妥車子後,忘記拿掉頭套,還悠哉去吃晚餐、坐捷運回家,直到晚上回家後,家人看見她「爆笑的造型」,原PO才恍然大悟,只能欲哭無淚直呼「超羞恥!」

2020-10-23 14:58

7年級咖啡達人轉行當房仲!「心慢」銷售法 創同區賣最多紀錄

7年級咖啡達人轉行當房仲!「心慢」銷售法 創同區賣最多紀錄

7年級生蔡姍珊,已在信義房屋1年4個月左右,原本和哥哥一起創業當咖啡店老闆,但因為有買房夢想,所以決定做房仲更了解房地產,她認為「房仲業務跟泡熱咖啡一樣,心急絕對泡不出好咖啡」,把客戶當作自己的家人、朋友,全心投入、真心相待並且盡力排除問題,進一步提升客戶對她的信任感。

2020-10-23 12:33

花蓮東大門夜市徵「青年夜市頭家」 百家爭鳴報名破兩百件

花蓮東大門夜市徵「青年夜市頭家」 百家爭鳴報名破兩百件

「青年創業」是創造一個事業跟創出一個未來。花蓮縣政府於9月中推出「夜市頭家」 花蓮東大門國際觀光夜市—青年創業攤位招商遴選計畫,透過公開招募鼓勵正值創業初期的青年進駐東大門夜市經營,而截至報名截止日收到報名件數共兩百多件,可見東大門夜市的吸引力不僅是觀光客,連在地創業青年都竭盡全力欲取得進駐資格。

2020-10-15 18:36

「商店綜合保險」套裝來了!一次保障財產、公共意外及停業損失3大風險

「商店綜合保險」套裝來了!一次保障財產、公共意外及停業損失3大風險

開店創業有許多必須要衡量的細節,尤其擔心可能會碰上意外或受罰停業等風險。針對老闆開店有全方位防護,新安東京海上產險推出「商店綜合保險」套裝式組合,涵蓋開店最常遇到的財產損害、公共意外責任及停業損失等3大風險,無論是初次開店或經營有成的老闆都可透過保險轉嫁風險。

2020-10-09 16:40

民銀「金飯碗」不輸公股!預計注入千名新血 玉山銀行起薪36K

民銀「金飯碗」不輸公股!預計注入千名新血 玉山銀行起薪36K

不僅公股行庫,民營銀行明年徵才計畫也陸續出爐,截至目前,不分類別,累計會注入1149名新血,其中,玉山銀行起薪36K起跳。

2020-11-23 18:59

讀者迴響

大盤指數

最夯影音

更多