彰銀明年徵才約百人 起薪加2000「4大方向」留住年輕人

▲▼彰銀總行。(圖/記者吳靜君攝)

▲彰銀總行。(圖/記者吳靜君攝)

記者吳靜君/台北報導

彰銀今(4)日舉行法說會,外界還是關心年輕人就業以及升遷的問題,彰銀表示,明年將徵一般行員、儲備核心業務人員、資訊資安人員、法務法遵人員以及理財業務人員五大類,預估約百人左右。

根據彰銀的法說資料顯示,今年前三季的稅前盈餘為67.73億元較去年同期減少35.8%;稅後純益為56.54億元,年減幅度達37.05%,每股稅後純益(EPS)為0.54元。而今年彰銀獲利較去年衰退的因素,主要是來自新冠肺炎(COVID-19)疫情影響,衝擊全球的經濟成長率,各國調整利率尤其是美國聯準會(Fed)與台灣央行,利差逐步縮小所造成。

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而外界關心,彰銀明年的徵才情形,彰銀表示明年主要徵五大類人才,包含一般行員、儲備核心業務人員、資訊資安人員、法務法遵人員以及理財業務人員,估計要徵才百人左右。

但是根據民進黨立委林楚茵的資料顯示,2019年彰銀未滿30歲離職比率為52.45%平均在職期間為1.41年;新進人員未滿一年即離值得比率也達到19.05%,年輕人的離職率也逐步攀高。彰銀表示,以四大方向留住人才;包含年輕人的起薪調高2000元;其次開辦員工持股信託,以基層員工為例,一個月最少提撥1000元,行方也會相對提撥1000元,當員工提撥金額達2倍,也就是2000元的話,行方就會相對提撥最高1500元的獎勵金,若以月薪3萬5000元來估算,相當於加薪4.3%。

另外生育補助一胎為3萬元、第二胎為6萬元,但是到了第三胎則高達10萬元;以及縮短年輕人升遷速度,以前是要兩年才可能升遷,現在也縮等一年以及調整考績條件等。彰銀表示,近幾年來彰銀年輕人的離職率其實是有改善的。所以彰銀也要努力擺脫「老摳摳」或者難留年輕人的企業形象。

關鍵字: 徵才彰銀加薪

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