民營金控今年預計注入5000名新血 MA底薪6萬起跳!

▲▼新光金,新光銀行。(圖/資料照)

▲新光金預計徵才4,000人。(圖/資料照)

記者陳依旻/台北報導

民營金控今年大獵才,新光金、玉山金、元大金、富邦金今年累計要注入至少5,000名新血,徵才計畫近日陸陸續續出爐,有銀行祭出儲備幹部底薪6萬起跳,「年薪上看百萬不是夢」。

新光金控今(26)日表示,今年預計大舉增才近4,000人,新光金控暨各子公司預計招募3,500名外勤業務菁英、100位數位金融資訊及行銷人才及超過400個內勤各類專業職缺;其中,MA儲備幹部,預計招募10人,起薪6萬起跳。

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此外,也將培訓100位儲備業務主管及MA管理菁英,依任職職位及表現,「年薪上看百萬不是夢」;3月起陸續於全台進行數十場「新未來,光無限」校園徵才活動,首場「臺大校園徵才博覽會」於3月13日在台灣大學舉行。

新光金控表示,近年新光金控積極延攬年輕世代加入企業轉型行列,迎接數位轉型的浪潮及面對主管機關加強公司治理等面向,除了金融本業背景的人才需求外,也廣招數位資訊、數位行銷、數位產品研發、精算統計、核保理賠、財務工程、客群分析等多元跨界人才加入新光。

玉山金今年預計招募500名人才,包含50名MA(儲備幹部)、TA(財金儲備幹部)以及TMA(科技儲備幹部),並歡迎數位金融以及法遵風控、AI工程師、程式開發工程師、資安、跨境人才等多元領域專才加入,並依據不同職務給予不同薪資,起薪36K起跳。

富邦金控指出,因應新申請的8家分行陸續開行,今年預計增聘約100位分行理財顧問及作業人員,依計劃於第一季展開MA招募,配合業務需要,招聘法金、個金及作業相關人才,各類職務起薪均依內部各職系薪資架構、參考市場行情核給;需求條件按職缺不同,分別設有學經歷相關資格條件供應聘人才參考,除了對新分行職缺進行招聘,也會因業務需求適時補足所需人才。

元大金控預計進用525人,旗下子公司元大證券欲徵才140人(營業員110人);元大銀行徵才185人(個金、法金、理財等業務約145人)。

關鍵字: 新光金玉山金元大金富邦金徵才

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