北市去年勞檢重罰「慣老闆」逾1億 南山人壽蟬聯榜首、台鐵也入列

▲北市勞動局19日公布2020整年度事業單位違反《勞基準》裁罰結果。(圖/北市府提供)

▲北市勞動局19日公布2020整年度事業單位違反《勞基準》裁罰結果。(圖/北市府提供)

記者蘇晏男/台北報導

台北市府勞動局19日召開記者會,公布2020整年度違反《勞基準》裁罰結果,共有1393家事業單位遭到裁處,年度總罰鍰金額為1億900多萬元,其中遭罰最多的事業單位為南山人壽,達794萬元,已連3年登「榜首」。而前12名中,客運業占一半。對此,勞動局長陳信瑜呼籲,資方應將勞工視為珍貴資產,而非單純的人力成本。

根據北市勞動局統計,2020年度累積罰鍰金額前12名的事業單位,依序為南山人壽(794萬)、遠東航空(462萬)、中興大業巴士(434萬)、光華巴士(376萬)、指南客運(336萬)、大南汽車(262萬)、家樂福(204萬)、東南客運(106萬)、新店客運(106萬)、花旗銀行(102萬)、亞尼克菓子工房(88萬)以及台鐵局(70萬)。

今年排名第一、挨罰794萬的南山人壽,已是連3年的「榜首」了,它在2019年被罰490萬、2018年被罰302萬。今天公佈的前12名開罰名單中,幾乎全是交通業,光是客運業就占了一半。

陳信瑜表示,主要是去年市區客運事故頻傳,司機過勞備受關注,勞動局積極辦理市區客運專案勞檢,在各家業者尚未改善前,罰鍰金額就會不斷累計,因此前12名中有一半以上是客運業者,尤其是中興集團所屬3家客運,包括中興大業巴士、光華巴士、指南客運,加總挨罰金額高達1146萬元。國營事業台鐵則是因為沒有給付加班費,還有國定假日出勤工資給付不足而遭罰。

另外,針對南山人壽與家樂福,陳信瑜指出,因遲遲未獲工會同意延長工時與女性夜間工作,所以也不斷累計罰鍰。她呼籲這兩家事業單位,應積極並有誠意地和工會協商,以免一再觸法。

勞動局指出,2020年度違法勞基法受罰的事業單位中,主要違法態樣前3名分別為:《勞基法》第24條第1項:平日延長工時未依法給付延長工時工資(355家);第36條第1項:未依法給予1例1休(248家);第24條第2項:未依法給予休息日出勤延長工時工資(237家)。

陳信瑜說明,從統計來看,仍有許多事業單位沒依法給予勞工應有的加班費跟假期,也有許多事業單位,認為勞動相關法令非常繁雜,而對法令規定不夠熟悉,或是誤解法規內容,因此造成違法。

「開罰只是手段,輔導才是核心價值。」陳信瑜表示,為協助雇主遵守法令,她一上任就推出「勞條健檢師」的服務,雇主可透過「台北市民服務大平台」提出線上申請,或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請,勞動局的「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。

陳信瑜也呼籲,企業主應將員工視為珍貴的資產,而非單純的人力成本,保障勞工權益不僅是企業法定的義務,也是企業的社會責任,唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜,才能創造經濟繁榮、雙贏的局面。

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