企業搶人才開出均薪36.2K 仍略低於疫情前水準

▲面試,求職,職場。(圖/unsplash)

▲企業徵才力度增加,平均開出36.2K月薪。(圖/unsplash)

記者余弦妙/台北報導

全球陸續施打疫苗,各大機構對於未來的景氣也趨於樂觀,而近期台灣的就業市場也相當熱絡,根據人力銀行調查發現,企業對於第二的看法樂觀度明顯增加,在這麼樂觀的狀態下也增加了企業徵才擴編意願。

根據yes123求職網調查顯示,有高達83%的企業透露,在今年第二季有徵才計畫,明顯高於去年同期的54.1%,但仍低於前年同期的86.9%。若以產業別進行交叉分析,2021年Q2企業「徵才意願較高」的行業,主要依序有:科技資訊(92.9%)、餐飲住宿與休閒旅遊(91%)、營建與不動產(88.1%),以及批發零售與貿易(87.9%)、傳統製造業(84.5%)。

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另外,在可複選情況下,今年第二季計畫徵才的企業,它們釋出的主要職缺類型,又分成了:56.6%屬於「基層員工」;屬於「儲備幹部」的,也佔38.6%;屬於「第一線門市或銷售、業務人員」部分的有35.8%;屬於「產線作業員」的佔31.1%;屬於「工讀生或臨時工、計時人員」也有24.8%。

進一步詢問企業,針對這些主要職缺,開出的薪資又有多高呢?本次調查顯示,企業平均提供的月薪條件,落在3萬6227元,多於前季(Q1)調查時的3萬5562元,也高於去年第二季的3萬5321元,但仍低於前年同期的3萬6574元。

觀察前述調查數據,yes123求職網發言人楊宗斌預估,各大產業的求才意願與職缺待遇,雖然出現反彈,但尚未回到疫情前,也就是2019年的水準。所幸第二季算是「內外皆溫」:處於後疫情時代,企業觀望氣氛逐漸淡化,除了出口接單加溫,內需消費市場熱絡,再搭配校園徵才季啟動,勞動市場處於「事求人」的缺工吃緊狀態,也使得起薪「易漲難跌」。
 

關鍵字: 徵才人力銀行職缺求職

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