記者邱英明／高雄報導
高雄市府推出「高雄市政府補助幸福高雄移居津貼作業要點」，目前有80幾人申請，只有31人符合條件，市議員童燕珍痛批這項計畫是「高不成低不就」，希望不要淪為看得到吃不到的政策，無法吸引年輕人回來高雄就業的意願提高。
童燕珍指出「高雄市政府補助幸福高雄移居津貼作業要點」，其中設籍本市者每月補助1萬元；未設籍本市者每月補助6千元，最高補助12個月，預定補助100-150名。童燕珍強調，其實高雄市的失業率偏高，是因為人口結構、產業結構造成。高雄縣市在合併之前的人口變化，分別是高雄市1996至2012年，從143萬增加到152萬；高雄縣120萬增加到125萬，16年才增加24萬人，這比全台人口成長平均值稍微低一些；在高齡化指數方面，幼年人口除以老年人口，1981年8.8，到了2012年激增到近 50，顯見高雄市的老年化和少子化的現象日趨嚴重。
童燕珍指出這項計畫為配合高雄產業發展趨勢，所以適用業別包括文化創意產業、生物科技產業、資訊軟體產業及電子電信研發業、自由經濟示範區之特許發展產業、等產業。但是這樣的策略，會讓很多人看得到吃不到。勞工局的條件廿到四十四歲、具有大專以上學歷者，且回到高雄市就業前，已在外縣市工作一年以上，投保薪資在三萬六千三百元以上者。一般20歲剛畢業到25歲左右的年輕人，每個月要領到 36K 是不容易的，加上有些公司對於薪資投保會以多報少，所以這個年齡層就會自動刪除一些人。所以這個辦法目前如果想吸引剛畢業的，移居的門檻太高；若想吸引中高階主管返鄉就業，只補一萬元又太少。鼓勵年輕人到移居到高雄市就業，這項措施非常好，童燕珍詢問勞工局長，目前有多少年輕人申請這項津貼？預估今年會把所有的補助名額用完嗎？鐘孔炤答覆，目前有31人符合資格。
童燕珍強調，對於年青人的補助只是治標不是治本。如何讓產業回到高雄，或是外國人願意到高雄來投資，增加就業機會，這才是提升高雄市整體就業率的根本所在。童燕珍舉例美國政府正在推動鮭魚返鄉，積極重振製造業版圖，歐巴馬總統多次重申，要將製造業帶回美國。根據美國波士頓顧問團 (Boston Consulting Group ， BCG) 報告顯示，37％營業額10億美金以上的製造商，48%年營收100億以上的大型製造業，有意將工廠遷回美國。美國政府以政策主導製造業轉型、推動賦稅改革、鼓勵科技創新、強化國際公平貿易、協助出口融資、致力結構性改革、創造有利製造業回流的大環境。（新聞來源：民眾日報）
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