▲網友抱怨前老闆預扣員工薪資,充當季獎金發送。(示意圖,photoAC)
圖文/鏡週刊
一名網友抱怨他之前遇到的慣老闆經歷,當初入職時,他的月薪是3萬元,然而公司發放的「季獎金」卻是直接扣減員工薪水而來。更讓人啼笑皆非的是,公司所有員工的薪水都不高,但老板卻每年換新車。
「彰化真的一堆鬼公司、慣老闆!」一名傳產公司前員工在《匿名公社》發文表示,自己先前在彰化縣某傳產公司上班,公司主要製造橡膠發泡產品,當到職時月薪3萬,勞保投保級距沒有投到位,更誇張的是老闆竟然從員工薪水先預扣5%~10%,然後當充當「季獎金」一次性發放,讓他十分傻眼。
他以薪水3萬舉例,每月扣除勞健保後約得2萬8,再扣掉「季度獎金」2千多元,實際領到手的約2萬5左右。每季公司才再一次性加發「2500多元乘以3倍」的季獎金,這讓他氣憤難耐,質疑「有人『季獎金』是這樣算的?不就我自己給自己發『季獎金』?」他更感嘆員工薪水都不高,可是老闆卻每年都可以換新車,奉勸年輕人還是往都市發展。
貼文勾起不少苦主認同,大吐苦水表示,「以前的老闆是天天去金錢豹,然後跟你説公司沒賺錢,所以不調薪、不發年終」、「北部聽過薪水3萬5,但3個月還半年5千先不發,等你接著做3到6個月後再一次給」,還有台北網友聲稱自己工作的工廠更扯,「我們是1年發1次,加薪水也是加在所謂的獎金裡面」。
另外也有人一起撻伐慣老闆,「這公司也太摳門了吧」、「傳產慣老闆佔了90%」;還有人嘲諷「彰化中小企業老闆多,有錢人多,然後也最低薪」、「常請假遲到還順便扣除季獎金,老闆爽歪歪」;更有人指出這才是老闆賺錢的秘訣,「這樣勞保公司才可以以高報低呀,6%也可以省了不少錢了」、「雲林也有喔,哈哈哈哈哈哈哈哈哈,逃漏稅的方法」。
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