▲勞動部在高雄為商港碼頭業者舉辦跨國勞動力精進方案宣導說明會。（圖／業者提供）
記者張佩芬／台北報導
勞動部因應國內近年少子化與高齡化趨勢造成的港區第一線勞動力短缺問題，今年首度針對商港碼頭與貨櫃集散站之核心技術崗位，開放引進外國技術人力，本月開始接受上網申請，今(21)日下午在高雄市立圖書總館召開說明會，外籍技術工起薪3.9萬元，僱用僑生可達勞保勞工數兩成，其餘符合特定學校經歷及技術人員資格的外國人則限一成。
勞動部表示，為了讓合格業者能第一時間掌握法規放寬標準、雇主申請資格以及具體申辦流程，勞動部勞動力發展署跨國勞動力延攬中心，特別舉辦「外國技術人力精進方案說明會」，本月31日將在基隆市文化觀光局舉辦第二場，8月6日在台中梧樂新創園區舉辦第三場。
辦法中規定，境內聘僱畢業僑外生之總人數不超過依雇主申請當月前2個月之前1年僱用員工平均人數20%；自境外引進或於境內聘僱期滿轉換、接續聘僱、期滿續聘外國技術人力，需替本國勞工加薪2000元(本勞起薪40,581元)始取得聘僱外國技術人力名額，每替本國勞工加薪1位，取得1名外國技術人力聘僱名額，替最低全時工作本國勞工加薪可增加1名外國技術人力名額，合計不超過雇主申請當月前2個月之前一年僱用員工平均人數10%。
調整薪資方式：調整薪資2000元，勞保或職災保險級距至少調升1級；調整薪資2000元，若勞保或職災保險級距屬於第1級者，應至少提高到第3級。
說明會聚焦以下關鍵工作別的引進實務：
核心地勤與控制：貨物(櫃)輸送設備控制、地勤作業指揮調度、人機動線控管。
前線操作與修護：起重機操作、載具設施拆裝、港區重型裝卸機械修護。
今日與會的業者表示，多數公司都不知道有這項開放，港務公司高階也表示未接獲訊息。勞動部電話專線服務人員則表示，目前已有一家業者提出申請，但因尚未召開勞資協商會議，未獲通過，將允許切結承諾召開協商會議後開始進入申請流程。
勞動部表示，說明會主要邀請碼頭公司管理階層、人力資源主管或工務部門負責人出席，面對面深入了解如何透過此方案合法、精準地補足技術人力缺口，提升碼頭智慧化與自動化的協同作業產能。
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