▲ 薪資單名目暗藏玄機，上班族不可不慎。(圖／ETtoday.net)
生活中心／綜合報導
你有仔細看過自己的薪資單嗎？有些公司老闆為了要節省經營成本，總會把員工的薪水高薪低報。以月薪4萬元為例，部份不肖老闆會巧立各種津貼名目，即使薪資加總後仍實領4萬，然而薪資單本薪僅標示3萬，如此一來，其實你的權益已經默默悄悄被啃食殆盡，因為等到60歲以後可領的退休金，一下子就差了20幾萬元。
辛苦工作了一整個月，許多人每到發薪日的第一個動作，總會到ATM查看當月薪水到底入帳了沒，但是有很多人常常忽略注意自己薪資單的各種名目是否有問題，明明事前已經跟老闆談定工作月薪，但怎麼最後薪資單上列出的本薪卻差這麼多！
例如22歲大學畢業的A先生，應徵時就跟老闆談好，一個月會有4萬元的薪水，等到60歲退休的時候，他可以領到109萬退休金。另一位同樣也是領4萬元的B先生，薪資單上卻有一堆包括交通津貼、電話津貼或是差旅津貼、交際費等津貼，全部加起來就有1萬元，換算下來等於本薪只有3萬元，如果老闆把這些津貼當成非經常性給付，只用3萬元的本薪去提撥退休金的話，如此一來，等到60歲退休就只能領回82萬，相當於差了有27萬元之多。
其實公司老闆們會這麼做，無非是為了要節省公司的經營成本，但是法律明文規定，只要每個月薪資單都領到這些奇怪津貼，依照勞基法規定，將會被視為經常性給付，也就是說，員工們可以要求老闆，一定要把這些津貼納入總薪資提撥退休金。
勞工陣線執行長張峰益呼籲，上班族們平時還是要多加留意自己的薪資單，或向勞保局查詢，以免未來才發現自己的退休金怎麼會悄悄短少，到時候徒留悔恨恐怕為時已晚，早就來不及囉！
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