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勞基新制「每月加班上限54小時」 416企業申請加班時數上限放寬

勞基新制「每月加班上限54小時」 416企業申請加班時數上限放寬

年初三讀通過的《勞基法》修正案在3月1日上路,放寬每月加班時數上限,經工會或勞資會議同意的公司,即可從每月最高46小時上修至54小時,每3個月不得超過138小時,根據勞動部官方數據顯示,目前共有416家事業單位申請,影響勞工人次為34萬5582人次。

22K魔咒消失!調查:大學畢業生起薪28K 創11年新高  

22K魔咒消失!調查:大學畢業生起薪28K 創11年新高  

畢業季即將登場,意味著又有一批新鮮人準備投入職場。根據人力銀行調查,今(2018)年有高達9成7的企業表示,有意願聘僱應屆畢業或剛退伍的新鮮人,其中在薪資方面,企業平均願意提供有學士學歷的新鮮人起薪為2萬8194元,創下2008年以來新高,顯示出「22K魔咒」已逐漸消失。

破低薪!連署基本工資「漲到3萬元」 老闆提的:我資方幫你們爭

破低薪!連署基本工資「漲到3萬元」 老闆提的:我資方幫你們爭

近期不少網友利用「公共政策網路參與平台」提案,如更改時區、國防部開靶場、禁止懸掛五星旗,促成社會輿論熱議優劣得失。現在,又有一項和民生息息相關的議案展開連署,要求基本工資從現行21009元漲到3萬元,且未來需隨物價指數調漲,特別的是,發起活動的提議者並非勞工,而是面膜公司的老闆。

快訊/基本工資審議拍板!月薪將增為22000元、時薪140元

快訊/基本工資審議拍板!月薪將增為22000元、時薪140元

勞動部今(18)召開基本工資審議委員會,歷時約七小時討論,終於拍板定案!明年元旦起,月薪基本工資由2萬1009元調高至2萬2千元,調幅4.72%;時薪由133元調高至140元,漲幅5.26%,估計約207萬人受影響,漲幅跟實施日期將由勞動部報請行政院核准。

基本工資漲到27K...資方打槍:可能嗎?先修一例一休

基本工資漲到27K...資方打槍:可能嗎?先修一例一休

勞動部今(18)日召開基本工資審議委員會,勞方代表進入會場前,重申應要調漲到27K,但一位不願具名的資深資方代表一聽,馬上反問「可能嗎?」並且強調,若真要調工資,怎可能與一例一休不相干?主張還是要先修法,再談基本工資。

漲基本工資?林美珠:資方不出錢也沒用  網:你經濟部長?

漲基本工資?林美珠:資方不出錢也沒用  網:你經濟部長?

勞動部將在下周五(18日)召開基本工資審議委員會,勞動部長林美珠日前首度對基本工資發表看法。她說,「我不能有既定立場」、「尊重勞資協商」。

32年來最大修正! 特休假年度算法開放勞資雙方約定

32年來最大修正! 特休假年度算法開放勞資雙方約定

一例一休上路後,爭議不斷。勞動部今日正式公布施行細則,進行32年來最大幅度修正,其中特休假給假機制大幅放寬,除先前以曆年制、事業單位會計給假如學年度等計算基礎外,還可開放讓勞僱雙方所約定的年度期間。

一例一休吵翻天 高雄議員怒批夭壽修法

一例一休吵翻天 高雄議員怒批夭壽修法

「一例一休」上路後,推升物價的效果已逐漸顯現,高市議員黃紹庭今(11)日在議會質詢時,痛批「一例一休」根本是「夭壽修法」﹗黃紹庭強烈建議,7月正式裁罰階段時,高雄市政府應暫緩主動檢查與裁罰。

一例一休荷包大縮水 全台這6縣市最薪酸

一例一休荷包大縮水 全台這6縣市最薪酸

一例一休政策爭議再現,根據「遠見研究調查」27日公布的最新民調顯示,有16.6%上班族回答因一例一休而工時減少,有24.4%的人收入反而減少;分析全台各區域收入減少的狀況,發現中彰投和桃竹苗民眾荷包縮水最明顯。

違反一例一休7月開罰 企業界揪出法條大弊病

違反一例一休7月開罰 企業界揪出法條大弊病

勞動部長林美珠22日與6都勞工局長會議,初步達成不修法的共識外,也決議7月1日開始檢查期。對於來自各界爭議之處,勞動部也將在4月份透過解釋函的方式來解釋相關疑問。

一例一休新解套? 先增兼職再聘正職

一例一休新解套? 先增兼職再聘正職

勞基法「一例一休」上路滿3個月,各行各業都傳出適應不良的情況,勞動部研擬於4月透過解釋函的方式,來解釋相關疑問,若輔導期不延長,七月一日起,違反相關規定的企業就將挨罰。 「一例一休」的諸多爭議,大多都是因為「人力」問題所致。

1例1休遭打臉! 近6成民眾:政府要負起最大責任

1例1休遭打臉! 近6成民眾:政府要負起最大責任

中國國民黨文傳會副主委洪孟楷今(21)日公布「一例一休」最新民調,近半數(47.5%)民眾對一例一休政策不滿意,42.7%民眾認為民進黨團要負起最大責任,近6成(59.8%)民眾認為政府要負起最大責任。

一例一休成本全民買單 李貴敏:法令要鬆綁

一例一休成本全民買單 李貴敏:法令要鬆綁

「一例一休帶來的後遺症是非常鉅大,並非單純僅是勞方享受不到想要的,或資方增加成本、造成競爭力下滑。它最嚴重的是對整個社會的影響。而這些產生的成本,將是全民買單。」身為前立委,同時也是勞動專家、名律師李貴敏在1111人力銀行與東森財經台合辦的「人才論壇」電視節目表示。

一例一休吵不停 鄭寶清:3大建議解困境

一例一休吵不停 鄭寶清:3大建議解困境

為了勞工朋友能得到充分休息的「一例一休新制」,施行以來事與願違。一推出砲聲連連。立委鄭寶清日前參加東森財經57台特別邀請1111人力銀行舉辦的「57人才論壇」節目中表示,短期之內大家可以共同來調整、適應。

新制缺彈性、成本漲 魏平儀:諸多限制讓企業陷困境

新制缺彈性、成本漲 魏平儀:諸多限制讓企業陷困境

原本立意良善的一例一休新制施行以來,企業、勞工、消費者抱怨不斷。東森財經57台特別邀請1111人力銀行舉辦「57人才論壇」,探討各業面對一例一休因應之道。台灣區織襪公會理事長,同時也是琨蒂絲絲襪老闆在「57人才論壇」節目中直指,目前最嚴重的不是一例一休,而是加上特休、限工時、加班等限制,讓企業無法靈活運用,才是最大的問題所在。

一例一休物價漲 國發會:預計控制在2%以內

一例一休物價漲 國發會:預計控制在2%以內

「一例一休」衝擊全產業,不少大型企業叫苦連天,更有許多商家揚言漲價。國家發展委員會1月23日舉行年終記者會,被問及「一例一休」對國家整體影響,主委陳添枝認為,政策希望能讓薪資優先成長,物價就算要漲、漲幅也希望控制在2%以內。

1例1休百業首當其衝 專家齊聚探討因應措施

1例1休百業首當其衝 專家齊聚探討因應措施

吵得沸沸揚揚的一例一休爭議不斷,餐飲業面臨的經營狀況是否每況愈下?是否會引發一連串的倒閉潮?這些都是新制上路以來,各行各業勞資朋友最關注的議題。為此,東森財經57台特別邀請1111人力銀行舉辦電視人才論壇「57人才論壇」,探討各業面對一例一休該如何因應。

百業無所適從 蔣萬安:新制過倉促 盼未來依業設法

百業無所適從 蔣萬安:新制過倉促 盼未來依業設法

一例一休新制上路衍生問題爆不完。形象清新、問政犀利的新生代立委在東森財經57台「57人才論壇」節目中直言,去年年中法案才提休息日、後半年追加特休假,明明法案尚未完備就倉促執行,讓百業不知所措之外,將衍生更多問題。

勞保增至18%「加薪更難」 藍:勞資都會大反彈耶!

勞保增至18%「加薪更難」 藍:勞資都會大反彈耶!

年金改革方案出爐,勞保費率及公教退撫提撥率逐年調升0.5%或1%,法定上限擬提高至18%;消息一出,外界憂心,勞工負擔增加,且資方將無力加薪。國民黨文傳會副主委李明賢就說,「年金改革不只是軍公教抗爭,極可能勞團、資方企業都會大反彈耶,蔡政府如何滅火?」

王文淵1小時拍板4.2億紅包 台塑人爽拿6.38個月年終

王文淵1小時拍板4.2億紅包 台塑人爽拿6.38個月年終

台塑集團日前宣布年終發放6個月,12日下午台塑集團四大公司工會代表、四寶董事長與總裁王文淵會面,爭取年終獎金加碼一事,歷經1小時勞資協商,王文淵決定加碼1.4萬元的額外獎金。

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