周休三日

試辦「周休三日」1個月 日本微軟員工「生產力暴增40%」

試辦「周休三日」1個月 日本微軟員工「生產力暴增40%」

日本微軟(Microsoft Japan)自今年8月起試辦「周休三日」,讓員工每星期只工作4天,結果發現這項政策大幅激勵了員工的生產力,成長幅度接近40%。

薪水不降!英國公司試行「周休3日」 每周工時30hrs效率更高

薪水不降!英國公司試行「周休3日」 每周工時30hrs效率更高

你是否常常覺得周休二日根本不夠呢?保險公司Simply Business(後稱SB)將成為嘗試減少員工工時的最大英國公司,在電話客服中心的高壓環境之下工作的數百名客服人員將從9月起試行周休三日,每周工時自37.5小時降至30小時,且薪水不會降低。

全台首創周休三日企業!老闆讓員工提早24小時下班 還有超狂福利羨煞人

全台首創周休三日企業!老闆讓員工提早24小時下班 還有超狂福利羨煞人

全台首家「周休三日」的幸福企業圓神出版社,打破過去「上班打卡制、下班責任制」長久以來的職場文化,該出版社發行人簡志忠為讓員工有更多時間,可以扮好多重角色,決定一周只要上4天班,讓大家提早24小時下班,讓許多員工拍手叫好,迄今這項計畫上路滿5年,一路走來始終如一,揭開「周休三日」的神秘面紗。

一周工作4天防過勞? 專家提2大癥結點:「周休三日」有難度

一周工作4天防過勞? 專家提2大癥結點:「周休三日」有難度

台灣近年勞資爭議不斷,從《勞動基準法》修法與再修法的過程,各界紛紛反映「缺乏彈性」、「窒礙難行」等聲浪,但從數據來看,公家機關和學校自2001年起全面實施周休二日,民間企業實施比例卻僅有5成,直到前年縮短工時至每周40小時以及一例一休上路後,比率迅速提高至近9成,專家認為,未來台灣想要加入周休三日的行列,背後2大因素成為關鍵所在。

3年2修勞基法!打破台灣工時全球第4長迷思 周休三日用這招不是夢

3年2修勞基法!打破台灣工時全球第4長迷思 周休三日用這招不是夢

台灣職場普遍出現「上班打卡制、下班責任制」的情形,讓許多上班族常常超時加班,造就血汗過勞的工作環境,如今日本有越來越多企業引進周休三日的制度,調節病態的加班文化,重新找回工作和生活的平衡,台灣未來若想跟進,其實《勞基法》還有空間可以解套。

周休三日不是夢 國外愈來愈多企業願實施「彈性工時」

周休三日不是夢 國外愈來愈多企業願實施「彈性工時」

台灣近幾年勞資爭議吵不停,從「一例一休」吵到「基本工資」,日本、韓國也有許多勞工擔心會過勞死,但根據外媒報導,美國已經有老闆想讓員工「周休三日」。

周休3日薪水不變=員工績效上升!佛心企業永久實施

周休3日薪水不變=員工績效上升!佛心企業永久實施

紐西蘭奧克蘭的信託公司「永恆守護者」(Perpetual Guardian)進行一項實驗,允許240名員工一周只工作4天,薪水不變;時間落在今年的3到4月間。結果發現,降低工時對公司的生產力「不減反增」,員工滿意度大幅提升,更願意配合雇主。

圓神出版集團簡志忠給「周休三日」 網友:超想追隨他

圓神出版集團簡志忠給「周休三日」 網友:超想追隨他

圓神出版集團董事長簡志忠日前宣布3月開始「周休三日」,員工每周只需上4天班,不但創下台灣史上頭一遭,也引起網友熱議;最近很熱的臉書《揭露22K》粉絲團也轉貼此消息,不到半天已有上千人按讚,有網友指出,有良心的雇主一定會讓員工努力求表現,反而比壓榨員工的公司讓人更有動力工作。

創意人不該被綁在公司裡 圓神出版社3月起周休三日

創意人不該被綁在公司裡 圓神出版社3月起周休三日

不是放無薪假,國內首家「周休三日」企業誕生。圓神出版集團董事長簡志忠日前宣布,3月份開始每周只要上4天班,因為「創意人不該被綁在公司裡」。

放假快禱告、種田! 甘比亞公務員「周休三日」

放假快禱告、種田! 甘比亞公務員「周休三日」

西非國家甘比亞總統葉海亞賈梅(Yahya Jammeh)日前發布一條政令,從2月1日起,該國公務人員一周只要上4天班,周五訂為休假日,以便當地民眾有更多時間祈禱和農耕。

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