條件

只親嘴太Low了!女生必學「6個完美吻技」...讓他離不開妳

只親嘴太Low了!女生必學「6個完美吻技」...讓他離不開妳

想要表達對另一半的愛意,除了牽手、擁抱,最直接的莫過於親吻了,然而吻功了得不僅能拉近與伴侶的距離,增加親密感,甚至誘發更進一步發展的化學反應。但究竟怎樣的Kiss才最恰到好處呢?根據國外網站《Yourtango》就分析出完美之吻的6大必備條件,想要靠著一個吻讓他離不開妳,真的不難啦!

男生眼中「極品美腿」有疤GG! 超嚴格8條件妳達標了?

男生眼中「極品美腿」有疤GG! 超嚴格8條件妳達標了?

除了巨乳翹臀,女生走在路上,擁有細長美腿自然成為眾人矚目的焦點,女生羨慕的多看幾眼,男生則能滿足他們的視覺慾望。但男女對於美腿的標準總有差別,究竟什麼樣的腿能稱得上男人心中的「極品」?《Addoil》網站就整理出嚴格的8大條件,妳達標了嗎?

別再說女生膚淺! 男自認「6大完美條件」她根本不care

別再說女生膚淺! 男自認「6大完美條件」她根本不care

你可能會認為現代女性擇偶只愛高富帥,尤其國內外許多女星、主播嫁入豪門的例子讓沒車沒錢沒房的魯男只能望之退卻。但你知道這些男生眼中攸關現實層面的「必備條件」,女生們卻一點都不在意嗎?根據港媒《Men Club》引述外國討論區Reddit一文「男人覺得女人想要,但其實她根本不想要的東西」,答案讓人好吃驚。

擦脂抹粉為選舉?主計處:工時過長比率5.9% 創近10年新低

擦脂抹粉為選舉?主計處:工時過長比率5.9% 創近10年新低

行政院主計總處發布新聞稿指出,台灣自2016年元旦起,勞工法定正常工時由每2週不得超過84小時,縮短為每週40小時,且受僱者每週經常工時達50小時以上之工時過長比率自2016年起,連續2年大幅縮減,2017年降為5.9%,為2007年以來最低。不過,外界認為,就算2017年高工時比率降低,今年還是會因為3月的新版勞基法修惡版本上路,加班時數被鬆綁,台灣勞工工時過長比率會反彈上升,而且主計處特別挑2016與2017年作為模範,正好是蔡英文政府上任後,助選意味相當濃。

聊・心事/能「一起幼稚」 才是最完美的愛情對象

聊・心事/能「一起幼稚」 才是最完美的愛情對象

完美的愛情是什麼呢?是交往的那個人,擁有各種平凡人眼中的優點,180公分大長腿、聰明、勇敢、孝順、成熟嗎?小時候對戀愛對象總有一堆想像,但等到遇到那樣的人,才發現「他哪裡都好,但兩人之間就是沒有火花」。有一天遇到對的人時,天雷勾動地火,所有條件都不重要。

評/台灣人總月薪近5萬的神話 一碰就破

評/台灣人總月薪近5萬的神話 一碰就破

日前行政院長賴清德與行政院主計處共同強調,台灣人的「平均總月薪」真的將近5萬元,以今年1至3月甚至有59,000元以上的水準。不過,政府的自我感覺良好,官員的看法與勞工的心聲、實領薪資彷彿在不同時空。

完美男友「10大殘酷條件」!網點破:沒錢有愛也會吵到沒愛

完美男友「10大殘酷條件」!網點破:沒錢有愛也會吵到沒愛

現代男人好苦命,除了要一肩扛起世俗期待的價值觀,要努力成為女友心目中的完美情人,還得拚死拚活的賺錢擔起養家餬口的重責大任。不僅給予身心靈的陪伴,還得許她一個幸福的下半生,你以為這些就夠了嗎?近日,DailyView網路溫度計透過《KEYPO大數據關鍵引擎》替男生們整理出女網友眼中的「完美情人必備10大條件」,看完只能說現實總是殘酷的!

勞動節的幹話王是你? 賴清德:台灣平均月薪近5萬

勞動節的幹話王是你? 賴清德:台灣平均月薪近5萬

今天(1日)是五一勞動節,勞動部也在4月30日舉辦「全國模範勞工表揚典禮」,表揚模範勞工,行政院長賴清德致詞時表示,2017年勞工平均總月薪(含獎金、加班費等)將近5萬元(49,989元),失業率更是創2001年來新低。然而,如果從主計總處每月實質經常性薪資而言,台灣勞工基本月薪(未含獎金、加班費等)反而是到退回17年前水平。

新版勞基法 企業三寶為何?周志潔:勞資會議、工時與出勤紀錄

新版勞基法 企業三寶為何?周志潔:勞資會議、工時與出勤紀錄

今天(1日)是勞動節,安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔指出,配合勞基法新法修正,他建議台灣企業掌握3大原則:掌握工時概念、備妥出勤紀錄與及早舉行勞資會議,才能取得勞資雙方保障。安永會計師事務所也指出,現在台灣許多人才至海外工作,各類外派人員是否適用勞基法,還有各種契約當事人的模式及跨國調派人員之雇主認定等,都是企業要多留意的問題。

效仿日本!勞動部推出工作卡制度 5月將試辦

效仿日本!勞動部推出工作卡制度 5月將試辦

勞動部指出,今年將仿效日本的「工作卡」制度,未來年輕人求職不用再寫履歷,因為工作卡就如同健保卡一樣,都是將個人的資料儲存在卡中,只是健保卡存的是病歷,工作卡包含的是學經歷和職場探索與初步的自傳資料。該政策預計將從今(2018)年5月於勞動部5個就業中心(新北、新竹、台中、高雄、台南)試辦。

媒體業是否適用勞基法輪班間隔制?詹婷怡:仍在討論

媒體業是否適用勞基法輪班間隔制?詹婷怡:仍在討論

被封為「萬惡勞基法」的新法於3月1日已上路,不過,長期與「超時」標籤為伍的媒體產業是否適用於新制勞基法的鬆綁法規?民進黨立委鄭寶清今天(19日)於立院交通委員會詢問國家通訊傳播委員會(NCC)主委詹婷怡,目前平面與中央社、廣播電視、網路媒體的主管機關分別為文化部、NCC、經濟部,等於主管機關都不同,3個部會是否有共識?對此詹婷怡回應,如果是例外,就要從嚴來處理,上周也針對此問題做跨部會討論,但各部會意見多元,後續也會繼續協調。

就是明天!連上12天班的勞基法將上路 粗估影響270萬勞工

就是明天!連上12天班的勞基法將上路 粗估影響270萬勞工

被封為「萬惡勞基法」的新法將於明天(3月1日)上路,勞動部也在27日公告「勞基法施行細則」多項規定,包括每月加班上限由46小時提高至54小時,且雇主在報備情形下,可要求讓勞工連續3個月加班138小時;另外勞動部也公告將有12種行業人員適用「鬆綁例假七休一」制度,也就是該行勞工最多得連上12天班,預計將涵蓋270萬人;而輪班換班間距從11小時縮短為8小時部分,目前台鐵、台電、中油、台糖輪班人員皆受影響,而大眾捷運系統運輸業、婚攝業等將一併適用8周變形工時。

找男友高富帥落伍了? 日調查「具備3優」才是女生天菜!

找男友高富帥落伍了? 日調查「具備3優」才是女生天菜!

在廣大網友的印象中,現代女性尋找另一半的條件必須具備「高、富、帥」,或是過去家人要求的「3高」:高學歷、高身高以及高收入。但其實經過現實的洗禮,很多女性漸漸明白3高是多麼的困難且不切實際,加上有越來越多女性具備高學歷與高收入條件,反而不追求這些,究竟什麼樣的男性深受女性青睞呢?

很煩惱!他條件差158cm/72kg「家裡又沒錢」 網嘆:只剩一個機會

很煩惱!他條件差158cm/72kg「家裡又沒錢」 網嘆:只剩一個機會

在台灣,不少女性會把身高當成選擇另一半的重要參考指標,網上更流傳著「半殘」、「全殘」等說法,戲稱身高低於平均值的男性。根據倫敦帝國學院2014年發布的報告,台灣男性平均身高為174.5公分,就有網友憂心,他的身為為158公分,體重72公斤,離平均數字差了一截,且家境並不算好,「還有救嗎」?

新版勞基法3月1日上路 律師周志潔:勞工行使權力是必然趨勢

新版勞基法3月1日上路 律師周志潔:勞工行使權力是必然趨勢

《勞基法》部分條文修正草案於1月10日三讀通過,新法將在3月1日上路,不過其草案仍有各界爭議。對於企業部份,安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔表示,企業若要在勞基法中獲得其彈性,其大前提就是企業內部要有工會或是勞資會議,應趁早完善內部制度,才能享受其彈性也免於受罰,如果企業僱用勞工超過30人以上,也應報當地主管機關備查。

有錢=有妹? 專家「花錢論」超中肯!快脫離母胎單身

有錢=有妹? 專家「花錢論」超中肯!快脫離母胎單身

母胎單身的你一定常看到鄉民大喊「車馬炮」定律,帶著有錢就有妹的信念,成為輪班星人每天埋首工作,拼到年薪百萬後,卻發現根本沒有被女生環繞的後宮劇情?「我收入也不差,怎麼還是沒女友?」這種狀況在我的諮詢個案中不少見。

轉身前的霸氣 彭淮南打臉張忠謀:勞資議價能力並不對等!

轉身前的霸氣 彭淮南打臉張忠謀:勞資議價能力並不對等!

台積電董事長張忠謀日前在工商早餐會後表示,台積電年年都加薪,但薪資應屬自由人力市場,由政府勸說加薪有違規舉。不過中央銀行總裁彭淮南在今(21)日理監事會議中霸氣打臉張忠謀。彭淮南指出,自由人力市場常常有市場失靈,因為資方握有市場力量,所以勞資議價能力並不對等,「這將導致自由人力市場無效率。」

研究證實:男靠「6招」一秒變性感! 不帥、穿紅衣也行?

研究證實:男靠「6招」一秒變性感! 不帥、穿紅衣也行?

不可否認自人類有歷史以來,女人總是被帥氣的男人吸引,比如說深邃的眼睛、高挺的鼻子、完美的身材等,這些美好的事物都傳達出了「哥基因很好」的訊息,讓她們憑著生物本能,也想給她的孩子同等美好的元素。不過!你說難道我傻了嗎?路上美女不都配醜男,這情況又如何解釋?

理想男性要怎樣?女開7項「普通」條件…男網友暴動狂嗆

理想男性要怎樣?女開7項「普通」條件…男網友暴動狂嗆

如果問女生最理想的類性,普遍聽到的回答都是「希望可以跟普通的人就好了」,但所謂的「普通」到底是如何呢?有日本網站訪問24至30歲的OL,得到7個結論。

加班、過勞無極限! 財團向經濟部建議:勞工每月加班66小時

加班、過勞無極限! 財團向經濟部建議:勞工每月加班66小時

時代力量黨立委徐永明於29日立院經委會指出,現在勞基法修正草案中,經濟部跟企業的座談會,各企業竟然是向經濟部建議:「勞工最好每月加班60-66小時,每4個月加班時數上限為200小時。」徐永明痛批,各媒體所算的30天內上班336小時的狀況,將成為各企業常態,「企業都這麼主張了、又手握勞資會議權,我看以後大家過勞絕對是常態。」

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