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台東專勤隊特種行業大掃蕩 外籍女子不敢露面躲廁所避查核

台東專勤隊特種行業大掃蕩 外籍女子不敢露面躲廁所避查核

移民署南區事務大隊台東縣專勤隊執行全國同步擴大聯合查察,25日結合台東憲兵隊,直搗台東市區多處特種營業場所,現場逐一清查店內外來人口身分,並向業者宣導不得非法聘僱外來人口從事色情或其他工作,遏止此類危害社會治安的行為。

申請外籍家庭看護工小心這3種常見錯誤 7成雇主霧傻傻遭退件

申請外籍家庭看護工小心這3種常見錯誤 7成雇主霧傻傻遭退件

為補足國內家庭照護人力缺口,政府以補充性原則開放引進外籍家庭看護工,只要雇主經過核准取得招募許可函後即可申請,不過根據統計,有32%的民眾沒有先招募本國看護工而被退件,勞動部提醒,雇主申請前應注意申請資料是否齊全,以免無法順利取得招募許可。

補習班教師體罰女童自打巴掌 教育局:4年內不得受雇補習班

補習班教師體罰女童自打巴掌 教育局:4年內不得受雇補習班

日前台南市永康區一家補習班兼辦未立案課後照顧中心,發生教師不當體罰學生自打巴掌事件,教育局1月15日召開短期補習班不適任人員認定委員會,決議認定該名教師4年內不得再於補習班受聘僱,認定結果並將提報教育部複核後登錄於全國不適任人員系統。

斯里蘭卡學生來台變黑工只罰15萬最低罰鍰 勞長:不符合比例原則

斯里蘭卡學生來台變黑工只罰15萬最低罰鍰 勞長:不符合比例原則

斯里蘭卡籍學生來台到屠宰場打黑工,勞動部認定違反就業服務法,桃園市政府調查後,發現聯華食品公司未經許可聘僱外籍人士打工,依法開罰15萬元,立委質疑這麼多人才罰15萬元,勞動部長許銘春今(7)日表示,不是勞動部開罰,違法人數與裁罰金額不符比例原則。

軍改朝野協商 通過軍職轉「聘僱」人員保障條款

軍改朝野協商 通過軍職轉「聘僱」人員保障條款

立法院院會審查「陸海空軍軍官士官服役條例」,朝野幾經攻防協商,民進黨團退讓軍改實施日期由行政院訂定、有關35條軍職轉文職、技工等聘僱人員,保留「修法前」退休俸發放權益不變。

創業聘女友當店長「月薪3萬5」 渣男「超扯條件」榨乾她!

創業聘女友當店長「月薪3萬5」 渣男「超扯條件」榨乾她!

扯爆!一名女網友抱怨,男友獨資開店聘她當店長,每天工時超過11小時、月休4天,才給她月薪3萬5,然後盈餘全收入囊中;由於雙方經營理念不合,女方打算辭職不幹,沒想到男友竟要求她賠開店的錢,還嗆要提告,讓她既後悔又生氣,直說「我真他X的眼睛瞎了,才會跟你這種渣男在一起」。

都是陸客害的? 服務業Q4人力需求暴減6成2

都是陸客害的? 服務業Q4人力需求暴減6成2

由於景氣未見好轉,加上暑假消費旅遊旺季結束,讓人力需求持續探底,根據勞動部第四季人力需求調查,廠商10月底較7月底淨聘僱人力總計2.4萬人,創8年同期新低;其中,服務業人力需求較上期暴減6成2,讓人不禁質疑,這是不是與陸客縮減有關?

經濟表現不如預期 美股「嚇」跌近百點

經濟表現不如預期 美股「嚇」跌近百點

美國企業受聘狀況、製造業數據不如預期,導致美股昨天全面收嘿,其中,道瓊工業指數下跌77.94點,收在17,698.18點。

自經區聘外籍專業人士 勞動部:並未放寬

自經區聘外籍專業人士 勞動部:並未放寬

根據報導指出,自由經濟示範區內放寬只要是跨國企業的中企負責人、經理人等,即可來臺。勞動部今(9)日澄清,自由經濟示範區聘僱外籍專業人士來臺工作,仍須符合就業服務法之相關規範,並無所稱「放寬跨國企業之中企負責人、經理人均可來臺之情事」。

企業聘僱身障者 家數人數雙雙微幅下滑

企業聘僱身障者 家數人數雙雙微幅下滑

勞動部勞動力發展署公告去年11月全國進用身心障礙者義務機關(構)最新未足額名單,私立單位未足額進用1,495家中,81%不足額進用1人,私部們進用人數最多前3名包括南茂科技為28人、聯華電子25人、長榮航空25人,整體來看不足額企業家數及人數微幅下滑。

企業聘僱身障者人數不足 新竹市首次進榜

企業聘僱身障者人數不足 新竹市首次進榜

勞委會職訓局公告全國進用身心障礙者義務機關(構)最新未足額名單,私立單位81%不足額進用1人,私部門未足額進用人數最多之前3名為南茂科技股份有限公司、力晶科技股份有限公司、聯華電子股份有限公司。南茂、力晶不足進用人數為28人、聯華數為27人。就縣市分布情形排序來看,新竹市為首次進榜。

自經區白領外籍依市場給薪? 勞委會:仍有薪資規範

自經區白領外籍依市場給薪? 勞委會:仍有薪資規範

市場傳出自由經濟示範區聘僱白領外籍專業人士,可依市場行情給薪,取消現有薪資規範,勞委會表示,目前自由經濟示範區內,僅放寬具有學士學位的外籍專業人士,無須具備2年工作經驗,其受聘僱薪資仍應維持現行4萬7,971元的規範。

全球人力需求趨緩 台灣38%聘僱意願居冠

全球人力需求趨緩 台灣38%聘僱意願居冠

為了解第四季人力需求,萬寶華全球就業展望調查(Manpower Employment Outlook Survey,簡稱MEOS)訪談1,084位台灣雇主,結果顯示,38%預計增加人力,排除季節因素後為32%,雖比去年同期略降,但在全球第四季就業展望趨緩下,台灣企業聘僱意願,竟在亞太地區與全球皆名列第一。

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