信託2.0

防金控福委會護航大股東 金管會擬加強管理、納入規範

防金控福委會護航大股東 金管會擬加強管理、納入規範

為推升信託服務功能,金管會今發布信託2.0第二階段計畫,包含滿足人生各階段所需的信託服務、擴展及深化信託業跨業結盟、增進高齡(失智)者及身心障礙者對信託服務的認識三大核心目標。其中舉措之一,為擴大推廣企業辦理員工福利信託,鼓勵企業辦理員工福利信託除銀行員工外,也希望納入壽險、證券等子公司。

玉山銀員工持股信託發展逾20年! 參與比例逾9成

玉山銀員工持股信託發展逾20年! 參與比例逾9成

玉山銀行發展員工持股信託超過20年,截至2021年底,員工參與比例高達97%,近期陸續和振宇五金、統新光訊、維田科技等多家企業完成員工持股信託契約簽訂,期盼與企業打造員工未來退休生活支柱,實現信託2.0社會價值。

小額債券團購半年內完成3檔 一銀信託2.0再下一城!

小額債券團購半年內完成3檔 一銀信託2.0再下一城!

為了讓小資族也能小額投資債券,第一銀行與湊伙公司合作的「債券團購平台」,開放民眾用新台幣100元或10元美金團購海內外債券,突破債券投資高門檻,自1月25日上線後,註冊人數衝破500人,已完成3檔債券團購,近期將新增創新的「去仲介便捷轉讓服務」,讓會員所持有小額債券部位,得以透過平台使會員間相互轉讓與承接。

金管會推信託2.0 金研院全力支持培育「高齡金融規劃顧問師」

金管會推信託2.0 金研院全力支持培育「高齡金融規劃顧問師」

因應「信託2.0」的推出與信託業務新種樣貌的發展,台灣金融研訓院配合信託公會積極推動「高齡金融規劃顧問師」等認證制度,協助強化金融人員及醫療、長照等領域相關人士的信託專業及執行能力。

信託不再專屬有錢人! 金管會「信託2.0」照護銀髮族與身障子女

信託不再專屬有錢人! 金管會「信託2.0」照護銀髮族與身障子女

迎接台灣金融產業最貼心的服務,金管會推出「信託2.0」制度,讓銀行服務能夠照顧到銀髮與身障子女,在人生每一個階段,都能獲得金融業的幸福照護。

金管會拚信託2.0! 開放金控共同行銷可做保險金信託

金管會拚信託2.0! 開放金控共同行銷可做保險金信託

未來保險員可在所屬的金控公司承做保險金信託。金管會近日放寬「金融控股公司子公司間共同行銷管理辦法」第6條規定,未來同一金控公司的保險子公司,業務員不僅可做保險金信託,有此需求的客戶也可得到「一站式服務」。

減少一屋二賣糾紛! 金管會研議1措施攜手內政部防堵

減少一屋二賣糾紛! 金管會研議1措施攜手內政部防堵

金管會主委黃天牧今(1)日公布「信託2.0計畫」,2年內將推動12項措施,包括研議建構發展家族信託的法制及稅制環境、鼓勵企業辦理員工福利信託等,並強化預售屋信託機制的落實,避免無法交屋、一屋二賣等糾紛,加強買賣雙方的交易安全。

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