記者余弦妙、陳依旻／台北報導
2022年校園徵才活動開跑，台積電今(5)日前進台大校園參加校園徵才企業博覽會，透過現場擺設攤位提供職涯諮詢，廣徵對半導體具高度熱忱的人才，預計招募超過 8,000 名新進同仁，在桃園、新竹、台中、台南及高雄皆有人才需求，碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬年薪上看200萬元，而「護國神山」的招牌果然強大，吸引了許多求職者、學生前來瞭解。
▲台積電今年預計要招募超過8000人，今天在台大校園徵才活動，也吸引了許多求職者與學生前來。（圖／記者陳依旻攝）
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就讀電信科系的男同學表示，希望成為台積電成員，可以有百萬年薪，等一下會了解看看，希望未來能發揮所長。
台積電表示，積極推動數位轉型，持續強化以智能化製造為核心的晶圓生產流程，並進一步結合行動應用、物聯網、AI 與大數據發展新一代智慧工廠，也特別邀請資訊相關領域人才加入，擔任軟體、DevOps、SRE、AI/ML、與資訊基礎架構工程師等職務。
台積電並指出，除了以理工背景的碩、博士人才為主的工程師職類，台積電也需要製程與生產技術員，歡迎高中高職（含）以上或專科畢業的人才加入。
三月起陸續巡迴大專院校參與校園博覽會，其中包括台大、陽明交大、中興、成大、清大、中山、中央、中正、台師、雲科、北科、台科、政大、中原、虎尾，並舉辦共 18 場實體企業說明會，讓同學更深入了解台積公司及各項職務內容。此外，台積公司預計於台灣大學(3/25)、陽明交通大學(3/30)、成功大學(4/8)，以及清華大學(4/15)分別舉辦校內面談會。
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台積電表示，公司重視對員工照顧的承諾，致力於建立開放與多元包容的工作環境，鼓勵相關背景女性人才加入半導體產業以及提供具競爭性的薪資福利，例如碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬年薪上看200萬元。為協助新進員工順利接軌工作，台積電於 2021年成立新人訓練中心，規劃完整培訓課程，以專業師資搭配實機實作教學，協助新進同仁建立工作所需技能基礎。
除了校園徵才活動，台積電「DNA 暑期實習積因計畫」亦熱烈招募中，即日起至 2022 年 4 月15 日同步開放申請。歡迎大四以上同學利用暑期實習親自體驗台積公司的環境與文化。
台積公司更預計於下半年再次啟動活潑有彈性的「預辦登積」行動面談專車校園巡迴活動，以全新的活動形式拉近與年輕學子的距離，吸引應屆畢業生前來，提早投遞履歷。
▼台大校園聯合徵才活動，也有其他半導體業大廠前來擺攤，像是聯發科，也吸引了許多求職者。（圖／記者陳依旻攝）
除了台積電，聯發科也同樣進駐台大校園，擺設徵才攤位，同樣吸引學生與求職者前來。
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攻讀電信碩一的藍同學，來到聯發科校園徵才攤位，瞭解公司情況，他覺得工作內容跟所學有搭配，薪資福利不錯。
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