▲勞動部。（圖／記者廖婕妤攝）
記者廖婕妤／台北報導
2024年即將到來，自1／1起有10項與勞工朋友們息息相關的新制，包括基本工資調漲，將影響239萬人；勞保老年年金須年滿64歲才能全額請領；以及無薪假補貼最高可拿55200元等。
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1.基本工資調整
每月基本工資由26,400元調整為27,470元，預計將有179萬名勞工受惠；每小時基本工資由176元調整為183元，預估將有60萬名勞工受惠。
2.修正勞保、職保投保薪資分級表
配合基本工資調整，修正「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」第1級月投保薪資為27,470元，以增進勞工請領勞保給付權益，估影響勞保約306萬人、就保約117萬人、職保約418萬人。
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3.修正「勞工退休金月提繳分級表」
配合基本工資調整，修正「勞工退休金月提繳分級表」，新增第23級月提繳工資／月提繳執行業務所得為27,470元，自元旦起生效，預估勞工退休金逕調受益人數約131萬餘人，落實勞工退休金權益保障。
4.落實勞工保險老年年金請領年齡調整規定
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因應我國高齡化及少子女化趨勢，勞工保險條例於2009年實施年金制度已明定，老年年金請領年齡採逐步提高機制，每2年提高1歲，自2024年起請領年齡提高為64歲。受影響者為民國50年出生的被保險人約12萬人，預計2025年（達64歲）符合法定請領年齡時得請領全額年金。
5.修正性別平等工作法職場性騷擾相關規定
為強化職場性騷擾防治相關機制，保障被害人權益，「性別平等工作法」部分條文修正案已於今年8／16經總統修正公布，新增5大重點措施，適用於所有受僱者，公務人員、教育人員及軍職人員亦有適用，適用人數約有1006萬人。
6.無薪假最高補助55200元
自1／1起辦理僱用安定措施，適用對象包括「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」等7行業受僱勞工，若明年上半年與事業單位協議放無薪假，可申領薪資補貼，每月最高可拿9200元，最長補6個月，共可拿55200元。
7.最低工資法上路
《最低工資法》自1／1施行，我國正式邁入最低工資審議機制的新紀元，將最低工資所需參考的社會經濟指標明確入法，完備最低工資審議會的議事規則及最低工資的核定程序，建立行政院不予核定審議通過之最低工資時，再行召開審議會的重審機制，創設跨領域研究小組先行評估機制，確保勞工獲得最低工資的權益，定明違反最低工資規定的處罰規定。
8.勞保紓困貸款將於明年1／5正式開辦
113年勞保紓困貸款將於明年1／5正式開辦，受理至1／19截止，同時符合「生活困難需要紓困」、「參加勞工保險年資滿15年」、「無欠繳勞工保險費及滯納金」、「未曾借貸勞保紓困貸款，或曾借貸已繳清貸款本金及利息」等4條件就可申請，每人最高可貸10萬元，貸款期間3年，年利率目前為2.04％，前6個月按月付息不還本，第7個月起按月平均攤還本息。
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9.銀髮族就業促進
壯世代就業獎勵為失業連續達6個月年滿55歲或依法退休者，經向公立就業服務機構辦理求職登記後成功就業，每滿3個月發給全時工作每人3萬元、部分工時1.5萬元，最多發給2次；補助雇主辦理在職穩定就業及退休後再就業準備協助措施，每年最高補助50萬元。
10.移工在臺一站式申請聘僱及居留服務
預定自1／4起實施在臺移工一站式申請聘僱及居留服務，雇主申辦在臺移工聘僱許可時，同時向內政部移民署申請移工居留，始可完成聘僱許可申請，於勞動部核發聘僱許可函後，內政部移民署續審後核發移工居留證，雇主辦理在臺期滿續聘、期滿轉換、接續聘僱申請外國人預估約23萬人。