▲勞保局。(圖/記者廖婕妤攝)
記者廖婕妤/台北報導
因應我國高齡化及少子女化趨勢,勞工保險條例於2009年實施年金制度已明定,老年年金請領年齡採逐步提高機制,自2024年起,請領年齡由63歲提高為64歲,預估有12萬人受影響。
勞動部說明,自2009年起實施年金進度開始,就有明定老年年金請領年齡採逐步提高機制,每2年提高1歲至2026年為上限65歲;請領年齡2022年提高為63歲,2024年提高為64歲,2026年以後則提高為65歲;也就是說,若是明年想要全額請領老年年金者,必須是在民國49年出生、勞保年資滿15年的被保險人才請領。
若未達法定請領年齡條件者,可提前5年請領減額年金;按月領取老年年金給付者,若保險年資合計滿15年,但未符法定請領年領,每提前1年請領年金給付將減給4%,最多可提前5年請領;若符合請領老年年金給付條件但「延後請領」,每延1年給付金額會增加4%,最多延後5年請領,增給可多20%。
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