4銀行入榜遠見CSR獎 兩銀行3度蟬聯!

▲元大金控落實永續金融獲遠見CSR獎ESG綜合績效、公益推動雙楷模肯定。(圖/元大金控提供)

▲元大金控落實永續金融獲遠見CSR獎ESG綜合績效、公益推動雙楷模肯定。(圖/元大金控提供)

記者陳依旻/台北報導

《遠見雜誌》CSR企業社會責任獎日前得獎名單出爐,國泰金、中信金3度蟬聯,元大金控因以聯合國永續發展目標(SDGs)為藍圖,投入對社會、環境產生正面影響的商品及服務,一舉奪下「ESG綜合績效類-金融保險業」及「傑出方案-公益推動組」兩項楷模獎肯定。

《遠見雜誌》CSR企業社會責任獎是台灣第一個評估企業在社會責任上落實度及績效的獎項,為國內CSR發展的重要指標之一,今年總計131家企業、236件數競逐。

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國泰金控連續三年獲頒ESG綜合績效類的「金融保險業」首獎,旗下子公司國泰人壽一舉拿下「教育推廣」及「環境友善」兩項楷模獎;評審團認為,國泰金控超前部署,參加各項國際倡議,主動自行對接PRI、PSI、PRB等國際架構,超前主管機關之時程規劃,領先落實TCFD以及SASB等國際級規範,更以「韌性」做為核心,聚焦永續業務至三大永續主軸,將商品設計、投資控管、放貸機制等嵌入ESG元素做出深度結合,配合各職能對應之永續發展目標,以實際作為以及績效回應內外部利害關係人訴求,並透過公司治理架構賦予其完善的韌性;在「教育推廣」上,國泰人壽與教育部國教署合作,以「識毒進而拒毒」為核心理念,透過志工將線上遊戲學習平台PaGamO帶進校園,讓孩子在電競遊戲中吸收反毒知識,不僅提升孩子的自主學習動機,也突破地域的限制,讓反毒電競在偏鄉、離島也遍地開花。108學年度推動至今已進入超過1,170間學校,影響超過36萬學子。

連續3年獲頒2021年《遠見雜誌》CSR企業社會責任獎的還有中信金控,因長期投入金融科技發展,不僅近5年金融專利領先同業,更於疫情期間運用數位力協助勞工紓困貸款,同時致力推動社會公益,獲得評審肯定,獲頒金融保險業組楷模獎;評審團認為,中信金在去(2020)年疫情期間,透過「全數位化申請平臺」、「智能徵審大腦」與「流程機器人」三大數位力與自動化處理系統,每1.5分鐘即可審核一件紓困申請案,相當於創造每日868人次的數位勞動力,陪伴民眾共度難關,具體展現結合企業社會責任的數位實力;另外,中國信託積極推動社會公益,是全台最早為弱勢兒童募款的企業,1985年發起「點燃生命之火」愛心募款活動,截至2020年12月底,已募得逾新臺幣22億元善款,幫助超過54萬名偏鄉弱勢孩童及家庭。

針對元大金控拿下「ESG綜合績效類-金融保險業」及「傑出方案-公益推動組」兩項楷模獎肯定;《遠見雜誌》評審團表示,元大金控將ESG(環境、社會、公司治理)融入董事會績效,強化治理,設立金控資安長,發行多檔ESG基金,推動「內部碳定價機制」(Internal Carbon Pricing,ICP)」達成國內首家金融營業據點100%使用綠電等作為,均發揮金融業的正向影響力。

滙豐(台灣)商業銀行則以「齊心防疫、幸福持續」主題榮獲「幸福企業組」的首獎;評審團認為,滙豐銀行(台灣)在疫情期間的彈性工作制度,以及諸多創意線上活動能夠凝聚員工的心;此外,也長年投入多元族群友善與員工認同度,主管九成以上由內部晉升。 滙豐(台灣)商業銀行人資長陳慧珠表示,滙豐也從實際面著手,建立員工認同度小組,討論貼近員工真正需求的具體行動方案;同時,為更確實瞭解員工想法定期舉行意見調查,瞭解員工心中的最佳工作場所樣貌。無論是彈性工作方案,或是員工表揚計畫,還有產假延長至16週、無差異化福利制度讓員工的同居伴侶(包含同性與異性)也享有配偶的福利等都是反應員工需求。

關鍵字: 元大金國泰金中信金滙豐銀

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