影響226萬名勞工！《最低工資法》草案「應」參採CPI 最快5月底送政院

▲勞動部今天召開法規會，通過最低工資法草案，最快本月底送行政院審議。（示意圖／記者周宸亘攝）

記者紀佳妘／台北報導

攸關226萬名勞工的最低工資法草案去年11月底出爐，勞動部今（2019）年初預告最低工資法草案，歷經3次法規會討論，今（10）日正式通過，最快5月底送行政院審議；至於外界最為關注的「應參採」與「得參採」等2類參考指標，其中勞資雙方對於應參採指標只有消費者物價指數（CPI）的共識最高。

勞動部勞動條件及就業平等司謝倩蒨表示，今天會中繼續討論「應參採」與「得參採」等2類參考指標，最後決定依照草案內容通過，其中較有共識的應參採指標是消費者物價指數，其他得參採指標也維持草案內容，包括勞工平均薪資年增率、國家經濟發展狀況等10項。

至於審議委員會議事程序，謝倩蒨指出，最低工資法的目的是將基本工資審議機制提升至法律位階，因此未來最低工資審議委員會的委員一定要親自出席，且不得委託代理人，而出席者過半數即可召開會議，基本上採取共識決，若沒有共識則以表決方式進行處理，需出席者過半數的同意。

謝倩蒨說，審議委員會的審議結果必須在次日起10日內報請行政院核定，行政院則要在接獲審議結果的次日起20日內核定，並交由勞動部公告實施，若行政院不予核定或逾期未核定，勞動部要在30日內召開審議會審議，再將審議結果送到行政院，行政院應予核定且不得退回，須尊重審議委員會的決定，最低工資法草案預計最快5月底送行政院審議。