勞動部

清明4天連假上班薪情大不同! 這2天領雙倍

清明4天連假上班薪情大不同! 這2天領雙倍

清明4天連假即將到來,不過仍有不少人堅守工作崗位,勞動部提醒,今年民族掃墓節是4月4日星期五,兒童節放假日是前一天4月3日星期四,這兩天都是國定假日,雇主應依法放假並給薪,如徵得勞工同意於國定假日出勤,工資應加倍發給。

3產業景氣未復甦 勞動部僱用安定措施最高月領8700元

3產業景氣未復甦 勞動部僱用安定措施最高月領8700元

為穩定勞工就業,勞動部自今年3月起辦理僱用安定措施,適用對象為「橡膠製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」3行業的受僱勞工,在今年8月底前與事業單位協議實施減班休息,可透過台灣就業通網站線上申辦系統申領薪資補貼,每人每月最高可領8700元。

婦女再就業最高領3萬元 勞動部擬7月調整獎勵方案

婦女再就業最高領3萬元 勞動部擬7月調整獎勵方案

勞動部為協助因照顧家庭離開職場的婦女返回職場,推動「婦女再就業計畫」,每人最高可領3萬元就業獎勵金,去年已協助逾3.8萬名婦女就業,預計今年至2028年增加14萬名婦女重返職場;勞動部也說,預計7月提出新方案,調整獎勵金額。

恢復7天國定假日? 洪申翰:有正向討論空間

恢復7天國定假日? 洪申翰:有正向討論空間

國民黨主張「還假於民」,內政委員會下週排審「恢復7天假」,人事總處人事長蘇俊榮昨也表態不反對勞動節放假;對此,勞動部長洪申翰今(21)日指出,勞動部對於國定假日調整的立場是有正向討論空間,但要不要修法仍尊重內政部規劃。

80歲以上免巴氏量表申請外籍看護 勞動部拚7月底上路

80歲以上免巴氏量表申請外籍看護 勞動部拚7月底上路

《就業服務法》第46條修正案去年底三讀通過,但至今仍未實施,勞動部長洪申翰今(19)日在立法院社福衛環委員會備詢時表示,修法後預估將有近10萬人可申請聘僱移工,為避免市場混亂,勞動部正積極準備配套措施,承諾7月底前可實施。

服務業缺工有解? 勞動部曝2行業最缺「協助留住員工」

服務業缺工有解? 勞動部曝2行業最缺「協助留住員工」

各行業頻喊缺工,但似乎都還沒找到解方,尤其服務業更是叫苦連天,商總理事長許舒博去年底就與各部會官員座談,希望爭取開放外籍移工,並進行服務業缺工調查,勞動部目前已初步完成相關報告,政務次長李健鴻說,從職缺數、進入率、退出率3個面向來看,住宿餐飲業及批發零售業確實相對缺工,但其實是流動率高,願意投入但留不住人,因此將研究如何協助2行業留住員工。

台積電加碼投資美影響台就業? 勞動部提1重點:人才不流失

台積電加碼投資美影響台就業? 勞動部提1重點:人才不流失

台積電(2330)宣布砸千億美元加碼投資美國,外界擔憂變成美積電、放緩在台投資、對台灣就業市場造成影響,不過,台積電強調,在台灣投資計畫不變,勞動部也說,這也代表台積電未來幾年在台灣的徵才計畫仍會繼續,對本國勞工市場就不會有人才流失問題,詳細產業情況也會密切觀察。

無薪假增加223人 製造業占近190人最多

無薪假增加223人 製造業占近190人最多

勞動部今(3)日公布最新一期無薪假,實施人數共2873人,家數為135家,與上期相比增加223人、增加7家,勞動部表示,本期增加仍在製造業,主要有1家廠商增加187人所致,後續仍會密切觀察。

228連假出勤工資一次看 這天上班拿雙倍薪

228連假出勤工資一次看 這天上班拿雙倍薪

228和平紀念日共有3天連假,但不少勞工仍需要出勤,依勞基法規定,2/28和平紀念日為國定假日,雇主應依法給假並給付工資,若徵得勞工同意在當天出勤,工資應依法加倍發給;若適逢勞工例假或休息日,應於其他工作日補假。

「新新併」最後一哩路 勞動部促勞資3方簽署員工安置計劃

「新新併」最後一哩路 勞動部促勞資3方簽署員工安置計劃

台新金(2887)、新光金(2881)仍在進行合併作業,為促使新新併及新光銀行工會3方就新光銀行員工安置計劃內容達成共識,保障併購員工權益,勞動部25日邀集勞資3方召開協商會議,均釋出最大善意,歷經5小時協商,最終達成共識;勞動部長洪申翰並親赴現場見證勞資協商代表簽訂員工安置計畫,表達肯定勞資之間努力合作及協商成果。

228上班薪情大不同! 3天連假算法出爐

228上班薪情大不同! 3天連假算法出爐

勞動部臉書今(24)日公告,根據勞基法規定,2月28日(五) 和平紀念日為「國定假日」,雇主應依法給假並給薪。

父母同時請領育嬰留停津貼「最多可領1年」 一類人無法申請

父母同時請領育嬰留停津貼「最多可領1年」 一類人無法申請

為減輕育兒家庭撫育及經濟壓力,就業保險提供被保險人於育嬰留職停薪期間可領取「育嬰留職停薪津貼」,父母可同時請領,截至去年底已有逾3.1萬人同時請領,不過仍有500多件遭駁回,主要是因這些人是屬於公司法所定義的「負責人」,因此無法請領。

台中新光三越氣爆28人遭資遣 勞動部:要求廠商說明事由

台中新光三越氣爆28人遭資遣 勞動部:要求廠商說明事由

台中新光三越發生氣爆案後無限期停工,上千名員工權益遭受衝擊,台中市勞工局卻在短短一周內收到14家廠商通報,共計資遣28人,對此,勞動部強調,資遣是最後手段,已要求台中市勞工局長連繫,發函請通報廠商具體說明資遣事由及理由,務必要確保勞工工作權益。

80歲免巴氏量表 洪申翰:配套不足衝擊重症家庭

80歲免巴氏量表 洪申翰:配套不足衝擊重症家庭

立法院三讀通過《就業服務法》第46條修正案,80歲以上長者、70歲以上癌症二期以上者,可免經醫療機構專業評估失能及照顧需求,直接申請聘僱家庭看護移工,對此,勞動部長洪申翰今(19)日強調,恐對重症家庭造成衝擊,配套不足會造成外籍看護工市場大亂,預計需要6個月時程評估相關配套措施再實施。

首例!勞動部設「職場霸凌防治專章」 北分署輕生公務員獲追頒

首例!勞動部設「職場霸凌防治專章」 北分署輕生公務員獲追頒

勞動部勞發署北分署1名吳姓公務員去年11月因職場霸凌而輕生,勞動部長洪申翰今(19)日證實,會追頒「三等勞動專員獎章」,且向考試院提出「因公撫恤」申請也通過,會依相關規定來做辦理;此外,勞動部也將在職安法當中設立「職場霸凌防治專章」,希望這個會期能夠送立法院審議,洪申翰說,專章是可以比較快速完成,中長期考慮是否擬定專法,但無論如何,能有效處理霸凌問題才是關鍵。

新光三越氣爆「可實施無薪假」惹議 勞動部澄清:仍須給最低工資

新光三越氣爆「可實施無薪假」惹議 勞動部澄清:仍須給最低工資

台中新光三越13日發生氣爆造成4死39傷,遭市府勒令無限期停業,員工權益受到衝擊,勞動部昨日發文指出,若雇主無法提供勞工適當的工作安排,勞雇雙方可考慮實施「減班休息」,也就是放無薪假,但相關言論引發爭議,對此,勞動部今(15)日也發聲澄清,受波及的雇主最終還是因氣爆的停工導致經營困難,經與勞工協議申請減班休息,雇主也必須給付給勞工最低工資28,590元,並非無薪,勞工的勞健保也要正常投保。

與心靈課程負責人有合作! 勞動部:已暫停派案

與心靈課程負責人有合作! 勞動部:已暫停派案

YouTuber錫蘭日前發布長片「你的心靈不需要課程」,深入解析大型團體意識訓練(LGAT)引發討論,有網友好奇查詢團體負責人為林昱成,不僅是心理師,更是「張老師」基金會的合作對象,與勞動部有合作,對此,勞動部今(14)日回應,已先於系統註記暫停派案給該評核委員。

台中新光三越氣爆多人死傷 勞動部:違反法規將課以雇主責任

台中新光三越氣爆多人死傷 勞動部:違反法規將課以雇主責任

台中市新光三越今(13)日上午11時33分發生嚴重氣爆案,目前已知最新傷亡人數為4死20傷,對此,勞動部表示,已派員前往了解,目前都還在等消防單位釐清中,若有違反相關法令,將課以雇主責任,若有職災勞工將盡力協助。

新住民將納入就服法特定就業對象 雇主聘僱每月領1.1萬元

新住民將納入就服法特定就業對象 雇主聘僱每月領1.1萬元

台灣新住民人口已突破60萬人,勞動部近日預告,要把取得居留權的新住民納入《就業服務法》第24條特定對象,納入之後,雇主聘僱新住民每月可望領1.1萬元,求職者也可請領臨時工作津貼等相關補助。

失業勞工子女就學補助申請今起跑 1條件領5.76萬元

失業勞工子女就學補助申請今起跑 1條件領5.76萬元

為減輕非自願離職失業勞工子女就學負擔,勞動部辦理113學年度第2學期失業勞工子女就學補助,自今(11)日起至3/7開始受理申請,以同時有2個子女就讀私立大學為例,合計共可領5.76萬元補助。

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