勞工

別誤繳保費! 勞保局:「大臺中作物栽培」職業工會已解散

別誤繳保費! 勞保局:「大臺中作物栽培」職業工會已解散

長期列為「欠繳保費」黑名單的「大臺中作物栽培」職業工會出現新動向,勞保局最新公告指出,「大臺中作物栽培職業工會」已於113年8月31日解散,並於同日申報所屬被保險人全體退保。

中颱山陀兒逼近 颱風假5大QA一次看

中颱山陀兒逼近 颱風假5大QA一次看

中颱「山陀兒」持續接近台灣,今日已有部分地區停班停課,中央氣象署也不斷更新最新風雨預測,未來24小時雨量部分,花東、高屏、南投等地區,都達到停班停課標準,是否放颱風假也備受關注,《ETtoday新聞雲》整理5大颱風假勞工相關權益。

中秋上班「薪水加倍領」 例假可換補假一天

中秋上班「薪水加倍領」 例假可換補假一天

今(17)日是中秋節,許多民眾都放假一天與親友相聚,但仍有不少人仍需堅守工作崗位,勞動部提醒,由於是國定假日,因此雇主應給勞工休假,且當日工資照給;出勤則要加倍發給薪資。

中秋節是國定假日 勞動部:出勤應給雙倍薪資

中秋節是國定假日 勞動部:出勤應給雙倍薪資

中秋節即將到來,今年落在9/17星期二,雖然沒有形成連假,但當天仍為國定假日,依勞基法第37條規定,雇主應給予勞工休假,當日工資照給;勞工若同意在中秋節當天出勤,工資應依法加倍發給;至於中秋節如適逢勞工例假或休息日,應於其他工作日補假。

調薪後有257萬名勞工受惠!何佩珊:薪資調漲可以帶動產業升級

調薪後有257萬名勞工受惠!何佩珊:薪資調漲可以帶動產業升級

勞動部4日召開最低工資審議會,拍板決議明年最低工資調漲至2萬8,590元,漲幅約4.08%;時薪調升至190元。勞動部長何佩珊強調,最低工資法保障勞工權益,並不是只有移工受惠,更是保障國人的最低薪資所得,調升後約有257.18萬名勞工共享,此外,薪資調漲可以帶動產業升級,對於經濟發展更是正向。

快訊/基本工資調漲4.08%! 勞工明年保費估每月新增56元

快訊/基本工資調漲4.08%! 勞工明年保費估每月新增56元

基本工資明年調漲至2萬8,590元、勞保費率為12.5%,勞工每月負擔保費為715元、雇主每月負擔為2,502元、政府負擔為357元;也就是說,在勞保費用方面,明年勞工每月增加56元、雇主每月增加195元、政府每月增加27元。

快訊/最低工資連9漲!明年起調升至2萬8590元、時薪190元

快訊/最低工資連9漲!明年起調升至2萬8590元、時薪190元

勞動部4日召開首次最低工資審議會,歷經4小時後,會後拍板決議明年最低工資從月薪新台幣2萬7,470元,調漲至2萬8,590元,漲幅約4.08%;時薪從183元調至190元,後續將送行政院核定,預計將於2025年元旦生效。

最低工資審議會召開!勞動部長何佩珊:照顧勞工生活是首要課題

最低工資審議會召開!勞動部長何佩珊:照顧勞工生活是首要課題

勞動部最低工資審議會4日舉行,勞動部長何佩珊表示,今年是《最低工資法》上路以來的元年,台灣經濟情勢及基本面良好,但受到全球性通貨膨脹的影響,使領取最低工資的邊際勞工有著很大的影響,因此審議會如何照顧邊際勞工的生活水準,將是首要的課題。

「住處、上班地」颱風假不同調怎麼辦? 勞動部:都可休

「住處、上班地」颱風假不同調怎麼辦? 勞動部:都可休

凱米颱風來勢洶洶,有15個縣市政府都宣布24日放颱風假,民眾也關心,若是居住地跟工作地颱風假不同調,該不該出勤?勞動部說明,若是「工作地、居住地或上班必經途中」任一轄區首長已通報停止上班,勞工就可以放颱風假不出勤,也建議雇主「宜」不扣發工資。

勞基法修正案通過 勞動部:違法降薪65歲以上勞工最高罰150萬

勞基法修正案通過 勞動部:違法降薪65歲以上勞工最高罰150萬

立法院今(15)日三讀通過《勞動基準法》第54條修正草案,明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡,對此,勞動部表示,本次條文修正,代表社會各界對於高齡者勞動人力持續投入勞動市場的支持,雇主不得對超過65歲繼續工作的勞工有降低薪資給付等不利對待,違法的雇主可罰30萬元以上150萬元以下罰鍰,並公布負責人姓名。

鴻海印度廠「調查洗白了」!事實證明:雇用3千名已婚女性並無歧視

鴻海印度廠「調查洗白了」!事實證明:雇用3千名已婚女性並無歧視

印度勞動部門官員視察鴻海印度南部工廠,釐清廠方招聘勞工的細節。對此,鴻海4日表示,此次調查,印度官員與40多位女性員工對談,已婚女性員工皆表示「沒有歧視問題」,結果證明,鴻海沒有不雇用已婚女性的行為。

85萬人領錢!8年度勞保年金調漲 今日入帳

85萬人領錢!8年度勞保年金調漲 今日入帳

勞保年金為了對抗通膨,設有隨著物價調整機制,勞保局今年調升8個年度請領勞保年金給付,最高調幅達7.59%,預計將有約85萬名勞工受惠,今(27)日就入帳。

全台熱到爆 勞動部:雇主違反「熱危害預防」最高罰15萬元

全台熱到爆 勞動部:雇主違反「熱危害預防」最高罰15萬元

全台各地天氣持續炎熱,「燒番薯」情況越來越明顯,勞動部職安署提醒,雇主應依法落實熱危害預防及管理措施,若是違反規定者未改善,可處最高15萬元罰鍰;若雇主未積極防護熱危害,導致勞工發生職災,必嚴予查辦重罰。

投保職業工會注意!勞保局公布1家欠繳保費 將暫拒給付

投保職業工會注意!勞保局公布1家欠繳保費 將暫拒給付

據勞保局統計截至6月17日,有大臺中作物栽培職業工會1家職業工會積欠勞工保險及勞工職業災害保險保險費已逾繳費寬限期,勞保局公布欠繳保險費職業工會名單,針對該工會將依法移送行政執行、對所屬被保險人暫行拒絕給付,若工會之欠費係因保險費遭違法挪用,勞保局即移送檢調單位偵辦。

駁勞基法修惡! 勞長何佩珊:勞工休假、薪資都更好

駁勞基法修惡! 勞長何佩珊:勞工休假、薪資都更好

新任勞動部長何佩珊今(23)日首度赴立院備詢,針對「勞基法修惡」,何佩珊首度回應「沒有修惡,是讓法有彈性」,修法後運作6年,勞工休假、薪資都更好,經濟也創新高。

勞團提薪資提升等5大訴求 勞動部4點回應

勞團提薪資提升等5大訴求 勞動部4點回應

勞團今日舉行五一勞動節大遊行,並提出薪資提升、保障工作權利、集勞關係升級、退休權益、解決醫護血汗等5大訴求,對此,勞動部指出,關於勞工朋友於今年五一勞動節所提「延續執政無蜜月,國會修法挺勞權」訴求,勞動部會延續執政理念,秉持開放及積極的態度,傾聽各方訴求,並保持暢通的溝通管道。

勞團大跳「修惡三」提5大訴求 總領隊:連續執政沒有蜜月期

勞團大跳「修惡三」提5大訴求 總領隊:連續執政沒有蜜月期

五一勞動節大遊行今(1)日登場,勞團以「連續執政無蜜月,國會修法挺勞權」為題,提出「薪資提升要落實」、「工作權利要保障」、「集勞關係要升級」、「退休權益要安心」及「醫護血汗要解決」等5大訴求,要求藍綠白三黨以修法來兌現選前挺勞工的政治承諾。

勞動節沒放假? 勞工出勤可以拿雙倍薪水

勞動節沒放假? 勞工出勤可以拿雙倍薪水

今(1)日就是五一勞動節,許多勞工朋友都能放假1天,勞動部提醒,依《勞動基準法》第37條規定,「勞動節」為勞工應放假之日、也就是國定假日,雇主應讓勞工休假並給薪,請勞工好好休息;如果真的需要勞工在勞動節出勤,必須徵得勞工同意,且依規定加給工資。

上班心好累!9成勞工遇過慣老闆 最想有生日假+旅遊補助

上班心好累!9成勞工遇過慣老闆 最想有生日假+旅遊補助

勞動節即將到來,不少勞工都能休息放假,紓解平日上班的辛勞,根據求職網站調查顯示,有超過9成勞工曾遇過「慣老闆」,並因此有離職念頭;也有超過7成勞工認為自己任職的公司不是幸福企業,希望公司可以提供生日假、旅遊補助等夢幻福利,慰勞辛勤上班的同仁。

勞動節快樂嗎? 7成勞工隨時待命、82%勞工曾「無酬加班」

勞動節快樂嗎? 7成勞工隨時待命、82%勞工曾「無酬加班」

明天(5/1)就是勞動節,不少勞工都能放假1天好好放鬆休息,不過,求職網站調查顯示,有7成勞工幾乎是24小時on call的狀態,有15.5%勞工幾乎天天上加班、更有超過82%勞工過去1年是「無酬加班」,等於變相少拿11.6%月薪;且9成勞工每月「變相加班」13小時,恐怕並非所有人都是開心又健康的勞工。

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