下班繞路吃鹹粥出車禍算職災 勞保局擴大認定接小孩、提款出事都算

▲台南一名勞工下班吃鹹粥遇車禍算職災。（圖／翻攝自Facebook／黃偉哲）

記者余弦妙／台北報導

台南一名男子在下班後，繞路到當地市場吃鹹粥卻不幸發生車禍，事後在申請職災理賠時卻被勞保局打回票，不過該案最終被台南地方法院認定這是日常生活必需的私人行為，撤銷勞保局的處分。

對此，勞保局回應，該個案為106年所發生的，經過這個案件後，勞保局已進行修正審查準則，納入「生活圈」的概念，只要是在上下班途中合理範圍，如提款、接送小孩、用餐等，並在適當合理時間範圍內，仍會發給職災給付。

勞保局職災給付組專委馬襄玲進一步說明，由於該個案是名保全，他約在7點10分下班，從公司到家裡只要15分鐘，但個案是在7點45分發生車禍，當時判斷已超過時間，且根據個案描述的路徑也不符，因此才判斷不給付，不過，經過法院判決後，勞保局就依法院判決意旨，發給當事人職災醫療給付。依法院判決書，給付約18萬元。

馬襄玲說，勞保局原本對上下班通勤職災認定為，上下班往返途中應經路途和所需時間等，不過經過這起個案之後，勞保局也有做出調整，把法院所認定的生活圈概念納入，勞工只要在上下班途中有用餐、接送小孩等行為也都納入合理範圍，不過前提是在「適當時間」內，且不違反交通法規等。

另外，馬襄玲也提到，如果當地交通突發狀況，如塞車、施工等需要繞路，也都會視為合理範圍，但不管怎樣，最終如果有比較特殊的情形發生時，勞保局也都會依照個案具體狀況去進行審查。