八仙塵爆案 勞動部籲請雇主放寬請假程序

▲八仙塵爆案，勞動部主動提供協助。（圖／記者陳明仁攝）

記者李孟璇／台北報導

針對八仙樂園塵爆案所衍生的勞工權益問題，勞動部表示，受傷民眾若具勞工身分而須面臨就醫診治或在家休息等請假事宜，籲請雇主在請假程序上能彈性、包容、從寬處理，若有爭議，勞動部將請地方勞政主管機關協調處理。至於勞工保險的普通傷病給付等事宜，將由成勞工保險局主動給予協助。

勞動部指出，受傷者參加勞工保險的普通傷病給付等事宜，勞工保險局已透過衛福部聯繫各醫療院提供受傷者相關資料，若核對確屬勞工身分，將主動給予協助；而受雇於該樂園或活動承包商的勞工因爆炸受傷，屬於職業災害，將要求業者依法給予公傷病假，並給與醫療及工資等補償，在勞工保險部分，將依職業災害相關給付規定予以保障。

此外勞動部表示，搶救善後期間，「八仙樂園」之雇主若要求勞工加班，仍應注意給予勞工適當之休息。

另一方面，勞動部還指出，由於八仙樂園已遭新北市政府停業處分，搶救善後告一段落後，雇主如果要求部分員工停工，停工期間的工資雇主必須照給，而相關勞動權益，勞動部將請新北市政府積極關注，呼籲業者應依法給薪。

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▼八仙樂園彩色趴瞬成浴火煉獄、百人燒傷。（圖／東森新聞）