職安署

降低外送員染疫風險 勞部:平台業者須提供口罩、違者罰最高30萬

降低外送員染疫風險 勞部:平台業者須提供口罩、違者罰最高30萬

全國疫情提升至三級警戒到6月14日,大多數民眾都是在居家辦公,外送點餐需求增加,對此,勞動部職安署滾動檢討修正「食品外送平台之外送員(取送餐)防疫重點事項」,要求平台業者應提供口罩等相關防疫物資供外送員使用,若業者未落實,最高可開罰新台幣30萬元。

8.7萬外送員沒保障 勞動部:業者須依規定幫投保險

8.7萬外送員沒保障 勞動部:業者須依規定幫投保險

2020年因新冠肺炎疫情的關係,讓全台的「宅經濟」相當熱絡,其中外送平台更是成長快速,也促使外送員的數量快速增加,根據勞動部最新統計發現外送員人數與前年相比更是翻倍成長,而這項新興產業也引發勞動部的關注。

密閉空間作業危險高 職安署:雇主必須落實2步驟防範職災

密閉空間作業危險高 職安署:雇主必須落實2步驟防範職災

上個月在高雄連續發生兩起清理污水槽的局限空間重大災害,共造成3死4傷的硫化氫中毒案件,引發外界關注,對此,勞動部職安署近期也加強勞檢相關工作場域,並針對違反職安法的相關事業單位重罰,今(4)日更在與台北市聯合舉辦局限空間危害預防示範觀摩會。

邱顯智籲勞動部統一規範 明定外送員不得進入醫療院所

邱顯智籲勞動部統一規範 明定外送員不得進入醫療院所

衛福部桃園醫院爆發群聚感染,讓國內新冠肺炎疫情再度升溫,時代力量立委邱顯智28日表示,勞動部職安署應修訂「食品外送平台之外送員(取送餐)防疫重點事項」,明確規範外送員不得進入醫療院所送餐,避免讓外送員成為防疫破口。勞動部職安署回應,將與中央流行疫情指揮中心研擬對策做出適時調整。

雇主要注意! 職安衛訓練找錯單位等於白費功夫

雇主要注意! 職安衛訓練找錯單位等於白費功夫

勞動部職業安全衛生署今(6)日指出,今年陸續接獲新北市政府及臺北市政府查核發現,有部分非營利法人未設立職業訓練機構或未經勞動部認可,卻自行對外招生辦理安全衛生教育訓練,導致參訓勞工與事業單位拿到無效結業證書。

勞長許銘春訪視台積電南科廠 呼籲應防止勞工遇到熱危害

勞長許銘春訪視台積電南科廠 呼籲應防止勞工遇到熱危害

勞動部部長許銘春今(31)日前往南部科學園區台積電南科新廠視察營造作業勞工安全與熱危害預防;此外,勞動部職安署現場也與南部科學園區管理局簽署合作備忘錄,以提升職場工作者危害辨識能力,達到跨機關及跨領域合作。

台塑化麥寮一廠傳出爆炸火警 勞動部職安署:先停工處理

台塑化麥寮一廠傳出爆炸火警 勞動部職安署:先停工處理

台塑石化(股)公司麥寮一廠(煉製二廠)15日上午9時傳出爆炸火警,根據現場民眾指出,現場冒出濃濃黑煙與火光。對此,勞動部職安署回應,今早在9時30分許接獲消防署及台塑石化公司通報,立即派員前往瞭解災害狀況,目前先予以停工處分,並持續調查有無違反職安法相關規範。

「外送安全指引」入法雇主違法最高開罰30萬 周三正式上路

「外送安全指引」入法雇主違法最高開罰30萬 周三正式上路

外送員的職業安全一直受到外界關注,為此勞動部在昨(2)日修正發布「職業安全衛生設施規則」,除要求雇主必須按照規則來保障外送員的安全,若是違法將依照職安法第6條第1項開罰3-30萬的罰鍰。

遭綠營準立委高嘉瑜砲轟 職安署出面提四點說明滅火

遭綠營準立委高嘉瑜砲轟 職安署出面提四點說明滅火

武漢肺炎疫情持續延燒,勞動部職安署在昨(30)日發布「因應嚴重特殊傳染性肺炎(武漢肺炎)職場安全衛生防護措施指引」,遭到民進黨議員、準立委高嘉瑜質疑,要求「雇主負起提供口罩的責任」的同時,政府是否也必須擔負起提供足夠口罩供給的責任。對此,勞動部職安署署長鄒子廉今(31)日提出4點說明回應。

防堵疫情擴散大作戰! 勞動部訂定武漢肺炎職場防護指引

防堵疫情擴散大作戰! 勞動部訂定武漢肺炎職場防護指引

為因應中央政府防疫工作,勞動部職安署特別訂定「因應嚴重特殊傳染性肺炎(武漢肺炎)職場安全衛生防護措施指引」,希望能協助事業單位落實職業安全衛生相關法令規定,並強化對職場生物病原體暴露危害的預防能力,有效防止疫情於職場擴散。

勞動部春安勞檢今開跑 首波稽查石化運輸、量販物流

勞動部春安勞檢今開跑 首波稽查石化運輸、量販物流

隨著年關將近,事業單位歲修、清理或趕工等臨時性及動態性作業增加,發生職業災害及因超時工作產生過勞風險,也相對升高。勞動部今(3)日宣布啟動正式啟動為期一個月的「春安加強勞檢計畫」,預計檢查至少3300家場次企業工安與勞動條件等。

特約醫護需進廠措施擴及中小企業 未依法聘僱最高可罰15萬

特約醫護需進廠措施擴及中小企業 未依法聘僱最高可罰15萬

勞動部為讓資源缺乏的中小企業勞工能享有健康照護權益,將在明年擴及中小企業(事業單位同一工作場所勞工總人數在100人到199人),明年元旦起上路,勞動部職安署可補助費用;勞動部表示,元旦起百人以上事業單位要聘用特約醫護人員,若未依規定聘僱,可以職安法開罰3萬至15萬元。

追蹤外送平台改善進度 職安署:作業指引2.0月底出爐

追蹤外送平台改善進度 職安署:作業指引2.0月底出爐

勞動部10月底公布外送員勞動檢查結果,9家業者中有5家被認定為僱傭關係。勞動部職安署今(9)日指出,預計明年3月外送平台將納入專案勞動檢查,會持續監督業者,保障外送員權益。

業者未幫外送員投勞保及勞退 勞保局:最快下周對業者開罰

業者未幫外送員投勞保及勞退 勞保局:最快下周對業者開罰

近年來平台經濟興起,穿梭在大街小巷的平台外送員送餐的景象隨處可見,勞保局表示,平台外送員如果是受僱勞工,依規定應由其雇主申報加保及提繳勞工退休金,如果業者沒有依法加保的話,就會依勞保條例跟就業保險法相關規定裁罰。

6家外送平台、貨運業者被勞動部認定為僱傭關係 Foodpanda、Uber Eats皆上榜

6家外送平台、貨運業者被勞動部認定為僱傭關係 Foodpanda、Uber Eats皆上榜

外送平台業者與外送員間的勞動關係一直是外界所關注的,勞動部在14日時指出,會在兩周內與地方機關一同針對國內所有的外送平台業者進行勞動檢查,以釐清是僱傭關係還是承攬關係。勞動部職安署今(30)日指出,調查的外送業者中,共有6家業者被認定為僱傭關係。

外送平台勞檢結果今出爐 勞長許銘春:下午將由職安署詳細說明

外送平台勞檢結果今出爐 勞長許銘春:下午將由職安署詳細說明

外送平台業者與外送員間的勞動關係一直是外界所關注的,勞動部在14日時指出,會在兩周內與地方機關一同針對國內所有的外送平台業者進行勞動檢查,以釐清是僱傭關係還是承攬關係。勞動部長許銘春今(30)日表示,勞檢結果已出爐,將在今日下午由職安署正式對外詳細說明,且關於後續的配套措施,勞動部一直都在進行規劃中。

勞動部初估外送員約4萬5千人 外送指引將納職安法違者最高罰30萬

勞動部初估外送員約4萬5千人 外送指引將納職安法違者最高罰30萬

勞動部今天邀集食物外送平台業者座談,勞動部職安署署長鄒子廉在會後指出,最快下周會與專家學者、業者進行討論,將修正食物外送作業安全指引並納入職業安全衛生設施規則。若業者違反,則可依開罰新台幣3萬到30萬元不等。

勞動部與外送平台業者今開座談會 共達成4項協議

勞動部與外送平台業者今開座談會 共達成4項協議

國慶連假接連發生外送員重大車禍致死事件,引發外界關注,對此勞動部積極介入除了對平台業者進行勞動檢查外,今(24)日更邀請9家外送平台業者來召開「研商食物外送業者合理分配派單等事宜會議」。勞動部職安署署長鄒子廉表示,今天與業者達成4項結論。

承攬好還是僱傭好? 勞動部:應該要以長遠職涯規劃來看

承攬好還是僱傭好? 勞動部:應該要以長遠職涯規劃來看

自從勞動部公布Foodpanda、Uber Eats與外送員為僱傭關係後,就引發外界熱烈討論,日前《ETtoday新聞雲》街訪結果顯示,不少外送員都認為如果被認定為是僱傭關係,這樣就會被納入勞基法,這樣限制變多,能多賺錢的機會就變少了;對此,勞動部職業安全衛生署則回應,如果是承攬關係外送員是沒有受到保障的,且年資、勞退這些在未來都會拿不到,所以應該還是要以長遠的職涯規劃來看。

期限到! Foodpanda、Uber Eats交不出勞工名卡 開罰最高100萬

期限到! Foodpanda、Uber Eats交不出勞工名卡 開罰最高100萬

勞動部職業安全衛生署今(17)日表示,周一會同地方政府針對Foodpanda、Uber Eats兩家業者進行勞檢時,這兩家業者均未提供勞工名卡、出勤紀錄、工資清冊,當下就下令給業者2天的時間補足,否則將處以最高175萬罰鍰,但截止日就在昨天,這兩家業者仍舊交不出勞工名卡,因此地方政府勞工局將依違反「勞動基準法」第7條第1項、第30條第5項、第23條第2項等規定,裁罰2萬元以上100萬元以下罰鍰。

第1頁共3頁

大盤指數

最夯影音

更多