「要讓夏普再戰100年」 戴正吳列接班人4條件

▲夏普社長戴正吳。（圖／記者王雅賢攝）

財經中心／綜合報導

夏普在鴻海董事長郭台銘的鐵血執行力主導下，2016年度下半年已轉虧為盈，夏普社長戴正吳也已經開始在公司內外物色接棒人選，他日前接受《日本經濟新聞》訪問時表示，希望接班人年齡低於60歲，且能讓夏普再戰100年。

戴正吳曾表示，他將在夏普股票重返東京證交所一部後，就要交棒返回台灣。目前戴正吳已開始在公司內外物色接棒人選，並公開夏普下任社長的想條件：60歲以下的日本人士、需經過訓練、了解鴻海文化、有足夠的銷售經驗，要「能帶領夏普再戰100年」。

戴正吳解釋，如果接班年齡高於60歲，將無法擔任夏普社長很長一段時間；而必須了解鴻海，是夏普下任社長需要接受訓練的原因；至於是否有工程背景並不重要，有足夠銷售經驗的人才是最理想的人選，因為夏普現今的策略必須從防禦模式轉為進攻模式。

戴正吳說，夏普下任社長將是日本人的原因是，鴻海董事長郭台銘與他都把「本土化」視為夏普的優先事項，不希望從台灣空降接管夏普，因為這些人對日本當地事務的了解不足，也有語言隔閡。

他以自身為例，雖然過去40年都與日本保持接觸，但日文還是不夠流利，因此他希望培育日本當地人才，帶領夏普再戰100年。