電競職缺5年暴增2倍 月薪3.5萬元比其他行業多5千

AR電競手遊《聖域對決》7月問世 台北電玩展開放搶先玩(圖/競鋒國際提供)

▲遊戲電競產業蓬勃發展,根據人力銀行統計,目前電競相關工作職缺上升至1萬2千個,5年以來已暴增2倍,(圖/業者提供攝)

記者葉佳華/台北報導

受惠於遊戲電競產業蓬勃發展,電競產業人員需求越趨增加,根據人力銀行統計,目前電競相關工作職缺上升至1萬2千個,5年以來已暴增2倍,以遊戲電競職人全體月薪中位數3.5萬來看,還比其他行業相同職缺高出5千元,薪資溢價幅度達17%。

104人力銀行針對665萬名求職會員、以及188萬筆企業徵才職缺進行大數據資料探勘,完成國內第一份遊戲電競人才供需概況。統計顯示,截至2017年第3季,企業釋出相關工作約1萬2千個,雖然只占全體工作機會約0.6%,不過,五年來已大幅成長2倍(197%),高於同一期間全體工作數約109%

遊戲電競徵才集中於3強產業、5大職缺。其中,遊戲電競相關工作集中於網路業、電腦軟體服務、數位內容等3大產業,合計約占近6成左右;而需求的5大職缺則分別為電話客服、軟體設計工程師、其他客服(如線上客服、銷售點數等)、電玩程式設計師以及國內業務。

也因為遊戲電競產業蓬勃發展,全體月薪中位數3.5萬元,比非遊戲電競薪資高出5千元、多出17%。其中,設計人員月薪3.5萬、高5千、多出17%;客服月薪3萬、高2千、多出7%;行銷月薪3.6萬、高2千、多6%;最亮眼的是高階主管月薪8.7萬、高1.7萬、高出24%。

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不過,由於軟體工程、產品企劃因全市場出現「大缺血」,當紅炸子雞在遊戲電競產業的薪資反低於圈外。

104公共事務部經理張雅惠表示,電競產業結合遊戲、運動、娛樂,遊戲電競人才需求達224種職務,占資料庫502項職缺的44.6%,橫掃近半職缺、可動域大,部分職缺薪資高於圈外,需求多元背景科系人才,無論是同產業人才上下游移動,或是跨產業相同職務的水平移動,年初轉職季高峰,也格外具有想像空間。

關鍵字: 電競職缺104月薪

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