王品號召500名「店長接班人」挑戰百萬年薪 搶先佈局年後轉職潮

▲王品集團今（28）日宣佈最新徵才計劃，將號召500名具服務業經驗的中階幹部。（圖／王品提供）

記者林淑慧／台北報導

為提前佈局品牌展店需求人力，王品集團今（28）日宣佈最新徵才計劃，將號召500名具服務業經驗的中階幹部，通過3個月考核後，起薪加計獎金的月薪上看38,400元，未來有機會挑戰成為店長接班人，爭取百萬年薪。

2020年疫情期間，王品堅守「零裁員、零減薪、年終照發」，根據yes123求職網最新公布資料顯示，上班族最嚮往進入的十大企業，王品集團是唯一進榜的餐飲業。

▲王品集團旗下主力品牌持續展店，挹注集團營運表現。（圖／王品集團提供）

王品集團表示，去年底集團啟動「王品黑馬計畫」，瞄準具服務業管理經驗的中高階營運主管求才，錄取者依照個人能力決定晉升速度，最快3個月後擔任店長、年薪突破百萬元。

王品主管表示，這波徵才向曾任領班或副店長的求職者招手，可挑戰「店長接班人」，通過8個月的培訓考核，薪資+獎金月薪上看48,300元；過往有在其他餐飲集團服務超過12年的求職者，始終等不到晉升機會，在錄取「王品黑馬計畫」後，成功為自己加薪46%。

除了月薪與獎金之外，王品也祭出福利措施如：每月達成獎金、年終獎金、三節禮券、家人用餐優惠等，每年國外旅遊規劃短、中、長程三條路線，足跡遍佈日、韓、北歐四國、土耳其等地，符合規定的同仁可享短程旅遊全額補助。王品於2020、2021年改辦國內旅遊，但預算不縮水，入住五星級酒店、大啖特色美食等企業福利。