用學歷給薪水「高低差35K」 他喊不公平！網指1關鍵嗆爆：很合理

▲有些公司在面試時，就會要求學歷了。（示意圖／取自Pixabay）

記者曾筠淇／綜合報導

每間公司的給薪標準不盡相同，有的會用學歷高低來決定。就有網友發文表示，某公司會給擁有頂大學歷的員工最多6萬元的薪水，但是員工若畢業於私立科大，薪水就只落在25K至28K，「這樣給薪水合理嗎？」貼文曝光後，立刻引發網友熱議。

這名網友在Dcard上，以「公司這樣給薪水合理嗎」為題發文，提到該公司會依照員工的學歷來給薪水：

私立科大：25K至28K
私立大學：28K至33K
國立大學、科大：30K至35K
頂大：35K至60K

▲公司以學歷高低來給薪水。（圖／翻攝自Dcard）

員工若畢業於私立科大，薪水最低只有25K；若畢業於頂大，最高則有60K，兩者相差3萬5000元。原PO不解，有些人即便學歷沒那麼高，但還是有專業能力和實力，直接用學歷來發薪水「很不公平吧？」

貼文一出，網友紛紛留言回應，「新人當然看學歷啊，還是說私立學店畢業想要跟四大平起平坐？人家學生時期比你努力的事實就擺在眼前」、「新人除了學歷，你拿什麼證明你值得更高的薪水」、「合理，沒有不公平，這就是現實」、「學歷都沒有，誰要花時間看你實力」、「如果有實力就不會在範疇內了」。