履歷被已讀不回！她納悶「公司不想找30歲的人？」 過來人揭關鍵

▲原PO想轉換跑道。（示意圖／取自Unsplash）

記者曾筠淇／綜合報導

投遞好幾封履歷，卻都沒獲得面試機會！一名女網友發文表示，快要30歲的她最近投了近10封履歷，但卻頻頻被已讀，是因為她沒有相關經驗嗎？還是30歲不容易轉換跑道？貼文曝光後，吸引底下網友討論。

女網友在Dcard上，以「是不是公司都不想一請一位即將30的人」為標題發文，提到她以往都是在餐飲業工作，並深耕於「西點」這塊。不過，她因為很想嘗試「辦公室」工作，所以近期就投了近10封履歷，職缺包含助理、行政等。

原PO透露，她雖投遞好幾封履歷，但卻頻頻被已讀，並未獲得面試機會。對此她也求問，是因為她沒有相關經歷嗎？但職缺上明明寫明「無經驗」沒關係；又或是說，是因為快30歲、超過30歲真的很難轉換跑道？

▲原PO投履歷卻被已讀。（示意圖／取自Pixabay）

貼文曝光後，底下網友紛紛回應，「應該投多一點才準，被已讀不回很正常，可以先從沒那麼需要專業的工作開始累積」、「我覺得主要是看公司有沒有很缺人，我自己也是34歲錄取辦公室行政工作，一切也是重新學習，公司也很願意教我喔」、「投的時間點也很重要，不要在假日投履歷」、「因為你應聘的職缺大學畢業就能勝任，通常公司都喜歡選白紙」、「行政會計助理這種職類都會比較喜歡用剛出社會的，因為比較聽話，好掌握，好教又學得快」。

還有網友認為，原因可能在於這類工作競爭激烈，公司會更傾向找有經驗的人來面試，「1. 沒有相關經驗、2. 你找的職缺是最多人投的、3. 寫無經驗不代表一定要找你來面試」、「你應徵的職缺競爭人數較多，職缺寫無經驗可，但如果可以，一般公司不會想要從頭教起」、「跟年齡無關，主要是技能的問題，一般都喜歡找有經驗的」、「不是不想請30歲的人，是不想請已經要30歲但沒有相關經驗的人」。