台積電美國廠缺人！ 祭學徒制鋪路解決難關

▲台積電美國廠祭學徒制。（圖／ETtoday資料照）

記者陳俐穎／綜合報導

台積電美國亞利桑那州設廠計畫宣布延遲，且出現缺工問題，而根據最新外媒報導指出，台積電為了解決缺工問題，與相關地方單位、政府合作，採取「學徒制」，讓台積電能夠自主培訓人才，解決人力問題。

在美國國家創新技術研究所 （NIIT）最近組織的一次小組討論中，台積電亞利桑那州菲尼克斯工廠營運總監 Greg Jackson 表示，台積電目前需要 4,500 名直接聘用的台積電員工，其中包括技術人員、工程師和管理人員。

Greg Jackson 表示，台積電聘用員工有兩種方法，可以雇用有經驗的員工，但這類人才有限。另一種方案就是培養人才，也強調這台積電的目標，他也表示，學徒制可以替眾人鋪路，能在先進技術設施取得高薪工作。

台積電學徒計畫，重點培養設施技術人員，在四個關鍵技能領域提供 2,000 小時的在職培訓，包含水處理、氣體和化學品、電氣和機械。課程由台積電的技術教學夥伴馬里科帕社區學院提供。

台積電根據未來幾年的招募需求，將技術人員確定為重點領域，台積電目前正在與亞利桑那州勞動相關單位發展的實體合作，其中包括亞利桑那州勞動力委員會。