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近9成上班族嘆貧富差距 背後3原因曝光..「沒有富爸爸」也入榜

近9成上班族嘆貧富差距 背後3原因曝光..「沒有富爸爸」也入榜

台灣近年來貧富差距加速拉大,持續朝向M型社會發展。人力銀行最新調查指出,近9成上班族認為貧富差距懸殊,特別是45歲以上的中壯年族群感受特別強烈,可見貧富差距開始影響當今社會,造成世代隔閡越來越大。

年輕人均薪難破30K 專家揭4關鍵「幫自己加薪」擺脫低薪、窮忙

年輕人均薪難破30K 專家揭4關鍵「幫自己加薪」擺脫低薪、窮忙

行政院主計總處公布6月失業率3.7%,創近18年同期新低,累計上半年失業率平均3.66%,同時也改寫近18年同期最低。1111人力銀行副總經理何啟聖表示,6月失業率上升主要受季節性因素影響,部分畢業生開始投入就業市場。

上班族買不起房被迫租屋 平均房租9230元吃掉近3成月薪

上班族買不起房被迫租屋 平均房租9230元吃掉近3成月薪

凍漲的薪水追不上過高的房價,讓許多年輕人早已打消買房的念頭。人力銀行最新調查發現,有3成8的上班族因為買不起房,被迫選擇租屋;另從整體租屋族租金來看,平均每個月得支付9230元的房租,相當於佔平均收入的27%。

4成5租屋族曾遇惡房東、瞎室友 10大討人厭行為「帶朋友過夜」才第3名

4成5租屋族曾遇惡房東、瞎室友 10大討人厭行為「帶朋友過夜」才第3名

租賃專法上路,保障全台300萬租屋人口,民眾可別讓權益睡著了。根據人力銀行調查,有高達84.3%的租屋族不曾辦理租賃契約公證,僅只有15.7%的人會辦理;進一步觀察有逾4成的人遇過租屋糾紛,房東和室友竟是最大兇手之一。

窮忙薪酸!30世代青年第一份薪領26K 3成8沒加過薪 

窮忙薪酸!30世代青年第一份薪領26K 3成8沒加過薪 

30歲以下的青年世代面臨低薪、窮忙困境,根據人力銀行調查,30歲平均薪資僅2萬9千元,且初入社會的第一份薪資,平均為2萬5930元,其中只領底薪的營建不動產業,更只有22K。進一步分析該世代的薪資收入成長概況,有高達3成8的上班族表示,工作至今不曾被加薪,甚至還有近5成青年,身上仍背負著龐大債務。

全台87萬人平均扛21萬學貸 調查:8成1學生暑假拚打工 

全台87萬人平均扛21萬學貸 調查:8成1學生暑假拚打工 

暑期打工旺季來臨,不少學生趁著這段期間賺取生活費,根據金融聯合徵信中心最新統計,全台共有87萬人揹負學貸,平均貸款金額達21萬元。而根據人力銀行調查,今年暑假有超過8成1的學生計畫打工,其中打工的主因,超過9成6是為了賺取學費及生活費。

一例一休衝擊大 逾5成南部業者叫苦連天

一例一休衝擊大 逾5成南部業者叫苦連天

「1例1休」勞基法修正案上路,引發各界反彈。日前高雄百貨業者疑似因受1例1休影響,而縮短營運時間;連宗教聖地佛光山佛陀紀念館亦坦言,因1例1休人員調度不足而增設休館日。

中市清潔隊招考300名臨時人員 起薪33K

中市清潔隊招考300名臨時人員 起薪33K

台中市環保局將辦理106年甄選清潔隊臨時人員,學歷國小畢業可,預計招進300人。當中,包括一般類組130名、儲備駕駛類組100名、勞工安全衛生類組5名、特定對象類組65名。將自2月2日起開始受理線上報名,預定於2月19日辦理公開甄選,並於3月6日進用300名清潔隊臨時人員。

財金資訊招兵買馬 薪資上看47K

財金資訊招兵買馬 薪資上看47K

理工資訊人才照過來!財金資訊一開春就要招兵買馬。線上報名從2月3日(五)10:00至2月15日(三)17:00止。依進用學歷敘薪,碩士學歷者月薪(含津貼) 47,374元;學士(含津貼)為42,835元。除月薪外,另視公司營運情況核發獎金、紅利,享職工福利委員會補助等福利。

星聚點擴大徵才5場次 儲備幹部薪35-41K

星聚點擴大徵才5場次 儲備幹部薪35-41K

當幹部不用多年媳婦熬成婆,這樣辛苦!薪資福利領先業界的星聚點,將於2月份辦理5場徵才活動,分別為2/3(五)、2/7(二)、2/10(五)、2/14(二)、2/17(五)的下午14:30-16:30在星聚點延平館辦理招募面試,徵儲備幹部20名、外場正職人員30名,共50人。歡迎想挑戰高薪,成為領導幹部的您加入團隊。

吉野家擴大徵才500人 薪資上看50K

吉野家擴大徵才500人 薪資上看50K

不受景氣影響,吉野家105年營收達成110%,展望新年度,董事總經理蘇嬉螢在日前尾牙時鼓舞全員力衝120%目標。為了犒賞辛苦工作的員工,尾牙耗資百萬,除優渥的獎金、高檔禮品外,吉野家透露今年可望再拓點5-10家,並要擴大徵才500人,薪上看50K。

比去年多1倍 中華電信開缺680人

比去年多1倍 中華電信開缺680人

中華電信24日公布2017年全年四季簡式合併財務預測。全年合併營業收入為2,311.6億元,營業成本及費用合計為1,864.6億元,稅前淨利為456.9億元,歸屬於母公司業主之淨利為368.9億元,每股盈餘4.75元。此外,中華電信表示,公司今年估計將進用680人。

未來勞動市場險峻 專家:缺工問題更嚴重

未來勞動市場險峻 專家:缺工問題更嚴重

台灣少子化問題已從中小學蔓延至大學校院,近兩年已有大學校院紛紛反映招生不足。人資專家劉俊雄預警,未來五年少子化將延伸至企業界,這是很大的問題,屆時勞動市場將更加險峻。勞基法修訂「一例一休」雖然照顧到勞工的休息時間,但卻沒有解決企業界的缺工問題。

新制上路引發諸多爭議 逾4成民眾:無助提升保障

新制上路引發諸多爭議 逾4成民眾:無助提升保障

新制「一例一休」上路,不僅勞工一頭霧水,連資方也亂了陣腳。根據草根影響力文教基金會委託波仕特線上市調網,調查1102 位 20 歲以上民眾,對於「一例一休」制度的看法顯示,78.2%民眾有感物價上漲壓力,42.7%認為無助提升勞工保障。新制除了引起社會各界爭議不斷外,更有引發多方對立之疑慮。

一例一休缺乏彈性 賴憲政:恐致3輸局面

一例一休缺乏彈性 賴憲政:恐致3輸局面

原本立意良善的一例一休上路後,尚未替勞工帶來多薪資、多休假的福利前,卻先掀起一場企業暴風雨。財經專家賴憲政在東森財經57台「57人才論壇」節目中直言,政府立法理當「立法從寬、執行從嚴」,但台灣卻是反其道而言,其新制缺乏彈性,最後將會導致三輸的局面。

1例1休加班時數 力成蔡篤恭盼彈性放寬

1例1休加班時數 力成蔡篤恭盼彈性放寬

封測大廠力成23日辦理法說會,不僅去年第4季表現亮眼,2016年整年營收達483億,去前年成長了13.7%。淨利也增加了19.2%來到60億。全年EPS6.2,增加了19.2%。對於一例一休新制,董事長蔡篤恭也呼應台積電董事長張忠謀與大立光總經理林恩平的說法,希望政府增加彈性。

1例1休百業首當其衝 專家齊聚探討因應措施

1例1休百業首當其衝 專家齊聚探討因應措施

吵得沸沸揚揚的一例一休爭議不斷,餐飲業面臨的經營狀況是否每況愈下?是否會引發一連串的倒閉潮?這些都是新制上路以來,各行各業勞資朋友最關注的議題。為此,東森財經57台特別邀請1111人力銀行舉辦電視人才論壇「57人才論壇」,探討各業面對一例一休該如何因應。

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