企業文化
黃志芳改變貿協企業文化DNA 一句「Hi,James」拉近與員工距離
數位經濟潮流來勢洶洶，外貿協會董事長黃志芳2年前力推數位轉型，並重新塑造企業文化，打造不一樣的貿協，一句「Hi,James」拉近與員工之間的距離，更期許貿協人除了使命必達之外，更必須具備3大特質，期盼公司同仁擁有利他的胸懷，願意與他人並肩作戰，一同完成任務。
2019-06-03 08:35
東芝半導體案曝日企根本問題 「人事制度」成最大致命傷
東芝半導體搶親案糾纏9個月終於塵埃落定，正式與確定美國私募基金貝恩資本（Bain Capital）為首的美日韓陣營簽約，交易金額2兆日圓（約新台幣5400億元），不過卻也暴露日本最致命的根本問題，也就是所謂的「人事制度」。
2017-09-30 06:03
新經濟時代員工至上 謝金河：工作也可以是快樂的
財金文化董事長謝金河在臉書發文指出，台灣對工作的定義，仍停留在朝九晚五、坐辦公室、顧生產線，好像這樣才叫上班，但新經濟時代，讓工作內涵全然改變，而且是員工至上，「工作也可以是快樂的！」
2016-10-27 11:29
商業周刊／羅智先的中國新「駙馬幫」現身！
統一企業中國控股的速食麵事業，上半年出現人民幣6千多萬元虧損，甚至有外資調降統一評等 。對此，統一企業總經理、統一中控主席羅智先卻老神在在表示：「虧錢只是數字。」為什麼他不在意？因為他更關心人才問題。
2013-09-21 22:42
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