勞資糾紛

勞資糾紛免驚! 勞動部彙整百件不當勞動裁決案當範本、即日起可下載 

勞資糾紛免驚! 勞動部彙整百件不當勞動裁決案當範本、即日起可下載 

勞動部今(13)日指出,不當勞動裁決機制運行至今已將近10年,目前勞動部已編制「團體協約法誠信協商義務參考手冊」,提供多種違反誠信協商及無正當理由拒絕協商的不當勞動行為態樣,即日起勞資雙方可到勞動部網站下載手冊內容。

投訴老闆低報工資「有逃漏稅嫌疑」 檢舉人先GG被罰錢

投訴老闆低報工資「有逃漏稅嫌疑」 檢舉人先GG被罰錢

北區國稅局日前表示,接獲民眾致電檢舉老闆低報員工薪資,懷疑公司逃漏企業所得稅,但最後國稅局以「雇主低報員工薪資屬於扣繳申報不實,尚無逃漏營利事業所得稅行為」認定;不止如此,該爆料員工反被國稅局追查,發現該名員工並未按實際領取薪資申報綜所稅,被補稅處罰。

「勞基法充滿仇恨」 何語:由仇視雇主病態的一群人制定

「勞基法充滿仇恨」 何語:由仇視雇主病態的一群人制定

一例一休上路,勞動部與資方持續隔空交火。工總常務理事何語8日痛批,勞基法由一群內心充滿仇視雇主病態的人所制定,因此成為一部對雇主充滿仇恨的法律,不僅使得勞資衝突非常嚴重,更破壞社會和諧、削減國家進步動能,他指控,當權者是國家經濟發展的罪人,並預言「這個經濟結構調整將會解體失敗」。

資方恐缺席8日協商 李世光:部會應負起溝通責任

資方恐缺席8日協商 李世光:部會應負起溝通責任

勞資爭議至今無解,行政院長林全日前向工商團體喊話,希望資方能出席8日的基本工資審議委員會,不過,七大工商團體似乎興趣缺缺,目前仍傾向「全體缺席」。經濟部長李世光今(6)日表示,此事本須跨部會協商,經濟部將持續向資方說明整體內閣政策,但主管單位勞動部也應負起溝通責任。

增加談判籌碼 陳添枝:應給勞工罷工權

增加談判籌碼 陳添枝:應給勞工罷工權

勞資爭議持續延燒,除華航空服員罷工外,據傳台電工會也開始醞釀罷工。對此,國發會主委陳添枝30日表示,罷工不是解決勞資糾紛的最佳方式,但「我們要給勞工罷工權,他才有談判的最後籌碼。」

華航:沒調動職務 何時復飛得看表現

華航:沒調動職務 何時復飛得看表現

華航日前員工與桃產工會進行抗議,並決定對於華航公司提起裁決,勞動部29日周四也將與桃園勞動局前往了解停飛事宜。對此,華航發言人郭興長今(27)日傍晚回應,屆時會全力配合,但他也強調,僅針對同仁加強「上課」,並沒有調動其職務,至於何時復飛,得要看員工表現狀態。

公部門勞資爭議 勞動部明年要推專屬協調機制

公部門勞資爭議 勞動部明年要推專屬協調機制

勞資糾紛不僅在私部門、民營企業會出現,近期公部門也越來越多勞資爭議。對此,勞動部勞動關係司今(1)日表示,將研擬專屬公部門,或是公營事業的勞資糾紛,設立專屬的調節機制,希望借鏡國外做法,最快今年底推出。

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