接班

站穩數位產業3大關鍵 行銷、知識產業、滿足客戶需求

站穩數位產業3大關鍵 行銷、知識產業、滿足客戶需求

勤業眾信聯合會計師事務所今(21)日與台灣數位媒體應用暨行銷協會(DMA)發表《數位企業變革之路-2017台灣 CMO 洞察報告》報告,內容指出台灣行銷主管對數位投資的看法樂觀,超過6成的企業認為「社交媒體廣告」及「口碑與內容操作」最為有效;8成的企業認為數位行銷可吸引新客戶。另外,未來3大關鍵趨勢分別為金融保險業的數位行銷商機將在3年內成長3.3倍、以IP(知識產權)結合企業價值與滿足客戶端需求。

智慧手機效應 媒體業向Netflix、Youtube等數位內容靠攏?

智慧手機效應 媒體業向Netflix、Youtube等數位內容靠攏?

勤業眾信聯合會計師事務所今(13)日發表「2018全球高科技、媒體及電信產業趨勢預測」報告,其內容指出,未來從智慧手機衍生的2大趨勢:線上串流直播與數位內容訂閱。在線上串流直播部分,預計2018年的線上串流直播收入將達到74億美元,較2017年增加47%;在數位內容訂閱部分,預計在2020年前,全球數位內容將會超過6.8億訂閱數,並有約3.5億名訂閱者。

台灣4G用戶破2000萬 詹婷怡:須建構數位經濟環境給人才

台灣4G用戶破2000萬 詹婷怡:須建構數位經濟環境給人才

國家通訊傳播委員會(NCC)主委詹婷怡30日於「無店面產業論壇」中指出,目前台灣4G服務用戶數達2003.8萬、幾乎人手都有4G。她也表示,NCC現在透過「數位通訊傳播法」及「電信管理法」、建構良好的寬頻環境,讓各界能做出數位匯流,自然可做出國發會亞洲矽谷計畫的數位經濟環境,帶動台灣整體資通訊產業的升級,「在概念上,台灣現在有很多的資訊talent(人才)、但沒有這個環境,我們的職責就是做出這個環境。」

三星CEO權五鉉閃辭! 下任總裁6人被點名..李在鎔胞妹入列

三星CEO權五鉉閃辭! 下任總裁6人被點名..李在鎔胞妹入列

三星電子(Samsung Electronics)老會長李健熙臥病在床、少主李在鎔又因醜聞遭監禁,就在公布第3季業績創新高之際,現任執行長兼副會長權五鉉日前宣布,明年3月要「裸退」,下一任接班人成當務之急,市場推測6大熱門人選,其中長公主李富真也在名單中。

今周刊/12年接班布局 張忠謀為何選他們扛起霸業?

今周刊/12年接班布局 張忠謀為何選他們扛起霸業?

10月2日下午2點鐘,在電腦前工作的台積電員工,螢幕上飛來一封公告:「本公司張董事長將於明年6月上旬股東會召開完後退休,不再參與任何管理經營部門工作……」。這短短兩百多字,宣示著台積電即將改朝換代!

張忠謀退休看企業接班 人力銀行:86%無接班人計劃

張忠謀退休看企業接班 人力銀行:86%無接班人計劃

台積電董事長張忠謀今(2)宣布將在明年6月退休,為國內外企業投下震撼彈!而從張忠謀退休一事觀察台灣企業實施接班人計劃的概況,據人力銀行調查,台灣企業仍少見接班人計劃,2017年僅有13.9%的企業「想用」接班人計劃,換言之,則有高達86.1%的企業「沒想用」接班人計劃。

不是第一次!86歲張忠謀早在2005年就交棒 金融海嘯又回鍋度低潮

不是第一次!86歲張忠謀早在2005年就交棒 金融海嘯又回鍋度低潮

半導體教父張忠謀宣布明年6月退休,為市場投下一顆震撼彈,不過其實他早在2005年就把總執行長大位交棒給蔡力行,退居幕後擔任董事長,沒想到2008年金融海嘯來襲,讓張忠謀重新復出,不僅帶領公司走過景氣低潮期,台積電的市值不斷攀上高峰,讓不少員工深感佩服,願意重回第一線並肩作戰。

給台積電最後貢獻是「雙首長制」 張忠謀:1+1大於2

給台積電最後貢獻是「雙首長制」 張忠謀:1+1大於2

半導體教父張忠謀今日下午親自主持記者會,表示未來台積電採用「雙首長」制,被他欽點的2位共同執行長劉德音、魏哲家將挑起重責大任,雙方個性有很強的互補作用,共通點都是很聰明、反應很快,絕對是「一加一會大於二」。

看待雙軌制接班 張忠謀曾笑稱:其實最好的人就是我

看待雙軌制接班 張忠謀曾笑稱:其實最好的人就是我

台積電在台股張忠謀今(2)日下午宣告,自己將在此屆董事任滿後將於2018年6月上旬的股東大會退休,並不續任下屆董事或參與管理經營工作,台積電董事長將交由現任共同執行長劉德音,另一位共同執行長魏哲家將擔任總裁。不過張忠謀過去被詢問劉德音與魏哲家適任與否時卻表示「如果要找最好、最有經驗的人,也 不會比我更好。」

今周刊/一接班就失業! 夕陽產業老闆靠紙袋創下5億業績

今周刊/一接班就失業! 夕陽產業老闆靠紙袋創下5億業績

23歲時,盧壯興的父親將已是夕陽產業的麵包紙袋工廠──壯佳果交給他後,就去世界各地傳教。從沒有事業到成為紙袋大王,從業績砍半到外銷40多國,堅持是盧壯興唯一的信念。

老人跟不上時代了?7成5企業下一代 不滿上一代數位策略

老人跟不上時代了?7成5企業下一代 不滿上一代數位策略

會計師事務所20日公布《全球家族企業接班人調查報告》,調查指出,不少企業在接班部分正面臨世代差距與文化改變,高達7成5的企業下一代認為其家族企業必須具備數位世界的策略,但僅7%認為其企業目前有做到。調查也歸納出下一代成功接班的5大關鍵,包括文化、溝通、明確度、信譽與承諾。

木劍、鬥魚、不熄滅的燈    受美式教育的少東竟信風水改運?

木劍、鬥魚、不熄滅的燈 受美式教育的少東竟信風水改運?

嘉泥董事長張剛綸接班時,正逢公司經營寒冬,為讓嘉泥轉型,他除了拼全力解決舊難題、開創新事業之外,當有人建議的風水改運,美式教育長大的他也接納,但求轉型過程順利。

熬過企業寒冬...三度壯士斷腕 張剛綸要讓嘉泥浴火重生

熬過企業寒冬...三度壯士斷腕 張剛綸要讓嘉泥浴火重生

嘉新水泥第三代、董事長張剛綸接班4年以來,左手積極解決虧損的事業,右手致力活化資產拚轉型,熬過公司經營的寒冬期,在漫長的黑暗隧道,今年總算看到一點亮光。

父子鬧翻!王文洋為愛出走 錯失台塑接班位子

父子鬧翻!王文洋為愛出走 錯失台塑接班位子

王文洋身為台塑創辦人王永慶長子,原本就被視為集團準接班人,但1995年他卻爆發婚外情,為了護愛,傳出王文洋曾以「你還不是一樣娶三妻四妾」回嗆父親,這不僅讓父子鬧翻,也徹底改變台塑集團原本的接班布局。

誠品創辦人吳清友驟逝 愛女吳旻潔接任董座

誠品創辦人吳清友驟逝 愛女吳旻潔接任董座

誠品集團創辦人吳清友因心臟舊疾,18日晚間在北醫辭世,享壽68歲。對此,誠品生活(2926)今(19日)召開臨時董事會,一致推舉吳清友女兒、誠品生活總經理吳旻潔擔任董事長職位,而母公司誠品公司臨時董事會也一致推舉吳旻潔擔任董事長。

鴻海三大變數:接班、持股複雜、依賴蘋果

鴻海三大變數:接班、持股複雜、依賴蘋果

鴻海近日股價表現好,外資目標價一路喊到200元,鴻海董事長郭台銘的投資腳步也始終沒停下來。然而,《日經》昨(9)日分析鴻海獲利理由,同時也分析鴻海未來三大變數,分別為董事長郭台銘的接班計劃不明、集團內部持股結構複雜,以及對蘋果依賴程度過高。

趙藤雄再涉弊案恐入獄 切割兩子為接班?

趙藤雄再涉弊案恐入獄 切割兩子為接班?

遠雄集團創辦人趙藤雄3年前因涉合宜宅等行賄弊案,遭判刑2年、緩刑5年,罰繳國庫兩億元定讞,如今,趙藤雄仍在緩刑期間,又涉入遠雄人壽掏空案及新北土地開發弊案遭收押禁見,若此次判刑確定、且刑期超過6月,緩刑將被撤銷,法界人士預估,未來入監執行的機率將提高。

宏碁接班啟動 陳俊聖任董事長、陳怡如任財務長

宏碁接班啟動 陳俊聖任董事長、陳怡如任財務長

宏碁公司今(21)日上午舉行股東大會,選出新一屆董事會成員,下午即召開臨時董事會並通過決議,宏碁公司將由陳俊聖執行長接任董事長、並繼續兼任執行長一職,黃少華先生將卸任董事長職位、留任為宏碁公司董事會成員。此人事案今日已經股東大會與董事會通過,今日起生效。

宏碁黃少華感性卸任:現在是宏碁最美好的時光

宏碁黃少華感性卸任:現在是宏碁最美好的時光

宏碁(2353)今(21)日召開股東會,董事長黃少華親自主持,由於今天股東會後將召開董監改選,擬推舉執行長陳俊聖接任董座,完成交棒。黃少華表示,很高興我三年到了,公司能夠換血,但轉型仍要花時間,要把過去的問題一樣一樣解決,不是整好對就可以馬上跑,但他非常信任目前宏碁的團隊滿強的。

英業達啟動接班 獨家代工蘋果新品後市亮眼

英業達啟動接班 獨家代工蘋果新品後市亮眼

英業達今(16)日召開股東會,通過發放現金股利1.45元,並同時全面改選董監事,前董事長李詩欽、前總經理黃國鈞轉任董事,由卓桐華擔任新董座、巫永財赴任新總座,藉此帶領英業達集團向前衝。

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