看待雙軌制接班 張忠謀曾笑稱：其實最好的人就是我

▲台積電董事長張忠謀宣布退休，魏哲家（左）和劉德音（右）一同出席。（圖／記者周康玉攝）

記者林昱均／台北報導

台積電在台股張忠謀今（2）日下午宣告，自己將在此屆董事任滿後將於2018年6月上旬的股東大會退休，並不續任下屆董事或參與管理經營工作，台積電董事長將交由現任共同執行長劉德音，另一位共同執行長魏哲家將擔任總裁。不過張忠謀過去被詢問劉德音與魏哲家適任與否時卻表示「如果要找最好、最有經驗的人，也不會比我更好。」

事實上，張忠謀在2013年就已卸下台積電執行長，由手下劉德音與魏哲家兩人共同挑起台積電執行長重責，自此之後，也讓台灣不少大企業開始採用雙軌制，包括華碩、宏碁等。

張忠謀也曾特別指出，劉德音個性內斂，但對於前瞻、未來考量相當謹慎；魏哲家個性親和爽朗，非常能掌握現況、了解現今市場需求，因此2人搭配可說是截長補短。劉德音與魏哲家近4年來也默契十足，成功將台積電推上另一波高峰，坐擁超過台股12%的市值，3C研發、代工更是飛躍性成長。

2015年時，媒體曾詢問張忠謀是怎麼挑選接班人，當時張忠謀回應，接班人是要維持公司數十年的價值觀，至於在判斷力、洞見能力，自然是希望找最好最有經驗的人，他甚至風趣地說，「如果要找最好、最有經驗的人，也不會比我更好。」

對於主管與接班人的「條件」，當時張忠謀就不斷公司價值的重要性，他認為正直、提倡創新的價值觀才是台積電數十年的文化。另外，他也表示，未來的潛力比過去表現優秀重要，因此他認為員工在新的崗位表現好不好，跟先前的職務表現關係不大。