景氣翻轉，企業展開搶人大戰。壽險業者推出「留才保單」，企業可運用保險特性，增加企業獎酬福利的豐富性，將成為企業留才的選項之一。值得注意的是，該留才保單也可以讓企業主彈性設計差異化獎勵，以及避免調薪成本，也可自行規劃退休金方案。
2014-07-03 18:25
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ETtoday財經雲
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