財經中心/綜合報導
王品集團董事長戴勝益日前期盼5年後的畢業生,薪水可以從44K起跳。晶華集團董事長潘思亮13日也表達贊同,還說台灣的人力資源,在大中華區根本就「物超所值」,薪資水準應該拉高。
潘思亮在昨天在工商協進會舉行的「第23屆第11次理監事聯席會議」中指出,企業經營是管理階層的責任,並非年輕人的問題,新鮮人起薪確實該提高到44K,但關鍵在於國際視野,建議大家不仿花半年或1年的時間,到國外念書、打工。
潘思亮還提到,自己曾和很多跨國企業家討論過,如果跟東南亞、大陸、歐洲等相,大家均認為台灣人力資源太「物超所值」,且很多跨國營運的一些經理級職位,肯定是大中華區裡面最值得培養與善待的。
鄉林集團董事長賴正鎰也指出,台灣人薪資跟大陸勞工比較起來的確「太低」。他舉南京勞工為例,將他們的月薪折合台幣計算,已經2萬元以上起跳了,反觀國內薪資確實比其他地區少很多。
至於工商協進會理事長駱錦明表示,薪資高低還是得看各企業的競爭力,以一般金融業而言,起薪都在35K以上,但中小企業則因為條件較差,人力的運用自然就要去計算成本,薪水自然會低一些。
不過,駱錦明強調,未來只要景氣好轉,企業也有良好的發展,薪水當然也會隨著提升。但他也談到,台灣目前缺工與失業問題都很嚴重,最終仍須回歸檢視教育問題,而學歷至上的觀念,使得社會重學術超過技術,的確要檢討。
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