長榮航空「專案事假2.0」上路 單月累積達3日、大氣給薪1日

▲長榮航空今（23）日宣佈啟動員工「專案事假2.0版」。（圖／記者李毓康攝）

記者林淑慧／台北報導

新冠肺炎疫情延燒，航空業成為重災區，長榮航空今（23）日宣佈啟動員工「專案事假2.0版」，為鼓勵員工請休，單月申請專案事假累積達3日，給薪1日；達6日，給薪2日；達9日，給薪3日。

長榮航空受到新冠疫情全球蔓延之影響，為因應航班縮減之衝擊，自2月即開始鼓勵員工休假，3月中旬增設台灣地區員工「專案事假」，日前另公布地勤員工「專案事假2.0版」，同時維持已放寬之請假及「留職停薪」申請規定，以撙節公司營運成本，海外地區員工則依當地法令規定辦理。

另外，在空勤員工方面，除了每個月約9-10天的正常休假日外，因航班取消，降低勤務派遣之需求，還會另外給予天數不等的有薪休假日。

長榮航空表示，員工申請專案事假或是留職停薪，均需由部門主管依業務及人力狀況核定，雖疫情持續發展目前航班僅維持約20%之運能，且尚無恢復的時程，但現階段公司仍僅鼓勵同仁多安排休假，與公司共同攜手度過此營運艱困時期，並利用時間多充實自己，為疫情過後再起飛做最佳的準備。