▲金融業響應政府提供疫苗接種假，另提供其他優於勞基法的權益。（圖／路透社）
記者陳依旻／台北報導
「疫苗接種假」日前上路，只要勞工或公務員拿出疫苗接種證明，就可以請兩天假，政府期盼透過這方式提升疫苗接種率，雖然並無強制雇主支薪，也不會另給補償，不過，有金融機構薪資照給，也提供額外福利，最長可請到14天，《ETtoday新聞雲》今（７）日一次整理。
星展銀行（台灣）、渣打銀行（台灣）配合政府提供「不支薪疫苗接種假」，不過，另外提供員工優於勞基法的休假權益，例如星展銀行（台灣）指出，若同仁接種疫苗後發生不良反應，可憑住院醫療費用單據透過公司團體保險申請理賠，門診醫療費用也可透過彈性福利金於個人年度額度内進行請款，另外，也提供優於勞基法之一年30天全薪病假，同仁可選擇優先使用；渣打銀行提供員工優於勞基法規定的休假福利，包含每年享有12天全薪病假，有需要的同仁也可以彈性運用。
華南銀行、花旗銀行（台灣）提供「有薪接種假」；華南銀表示，將依政府政策提供「疫苗接種假」，另有關接種假之薪資，研議參照「防疫照顧假」模式，今年度內申請「事假」、「家庭照顧假」、「防疫照顧假」及「疫苗接種假」合計在14日內者，薪資照給；花旗銀行（台灣）表示，保障員工的健康與安全是第一要務，花旗提供同仁優於勞基法的福利，針對此次疫情，特別提供同仁一天「有薪疫苗接種假」；讓同仁可以安排疫苗接種；另外，為因應疫情，花旗集團特別將今年5月28日星期五訂為全公司的「花旗休假充電日」（Citi Reset Day），同仁也可好好運用這天特休日達到生活與工作平衡。
國泰金控配合政府「不支薪疫苗接種假」，另外，因應國內疫情有擴大趨勢，在5月3起調升集團防疫等級，並啟動六大防疫措施，如下：
第一， 啟動內部通報機制，隨時掌握人員風險動態。
第二，請同仁於職場內全程配戴口罩，降低感染風險。
第三，提高公共空間消毒頻率，出入口放置酒精加強人員手部清潔。
第四，大樓人員進出管控：除進出須接受體溫量測外，並指定特定樓層接待訪客，與同仁辦公空間區隔。
第五，同仁健康保護措施：暫停舉辦大型實體會議/活動、日常會議需全程配載口罩，並維持適當社交距離，並盡量採視訊或電話方式進行。
第六，「教育訓練O時差不中斷」國泰同仁例行教育訓練，不因疫情停擺，利用線上教育系統進行(Any Where Any Time)皆可進行，且透過課後線上檢核，即時掌握同仁課後成效。
國泰金控強調，後續視疫情發展，將針對異地備援或居家辦公進行資源盤點。
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