擬參選人應替僱用勞工投保 上半年已罰逾8萬元

▲2024總統大選即將到來。（圖／資料照）

記者廖婕妤／台北報導

2024總統大選、立法委員選舉將在明年1月中旬登場，各黨派參選人都已開始積極造勢，勞保局提醒，若有僱用工作人員，必須為其投保就保及職保，勞保則可自願參加。據統計，上半年公職人員擬參選人已裁罰6件、金額逾8萬元。

勞保局表示，經監察院許可設立政治獻金專戶的公職人員擬參選人，如有僱用從事競選活動工作人員，應依規定申報員工參加就保及職保，並可自願參加勞保。

勞保局指出，擬參選人只要僱用1名從事競選活動並獲致薪資報酬的工作人員，就為就保及職保的強制投保單位，應依規定在員工到職當日申報參加就保及職保，並得自願參加勞保，如未依規定辦理，則有相關罰鍰適用；但未支薪的志工人員，則非屬加保對象。

勞保局說明，擬參選人如符合上開強制投保規定時，應以「總統/立法委員擬參選人○○○」為投保單位名稱，檢具監察院政治獻金開戶許可函影本等文件，為所僱員工辦理加保作業。如為現任公職人員競選連任者，可以原成立的投保單位，為所僱用員工申報加保，不須另成立新投保單位。

勞保局補充，所僱員工如辦理離職，雇主應於其離職當日申報退保。此外，考量受僱從事競選活動工作人員於投票日後，仍需協助候選人進行選後謝票及善後清理等相關事務，為保障渠等人員保險權益，勞動部已放寬前揭人員應退保期限規定，由投票日起10日內雇主應辦理退保，調整為投票日起30日內為之。

勞保局呼籲，選舉期間擬參選人所僱員工經常在外進行相關競選活動，可能有較高的職災風險，擬參選人應於其到職當日申報加保，以落實保障員工權益。